进公司未满三个月,公司也没跟我签订劳动合同,现公司无故辞退你,可以要求经济赔偿。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。从第十二个月开始,视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同,不再支付二倍的工资。劳动合同到期后未续签劳动合同,劳动者继续为用人单位提供劳动的,按照上述规定执行。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。。
3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。