工作中是对事不对人好还是圆滑一点好？

Question

我觉得你要是作为个领导者,你应该学会对事不对人,你要是对人不对事

Answer 1

第一，不要出风头，不要得罪人。
每个人对待工作的态度和方式都是不一样的，有些人喜欢在职场中努力工作，有些人喜欢互相推诿，推卸责任，当你遇到不公平的事情，可能你无法忍受，但你首先要明白，有些事情与你无关。
你应该明白，在工作场所冒犯别人是一个很大的伤害，但没有好处，你应该做的是处理好你的事情，做好你的工作。如果一件事必须被冒犯，它也必须为自己留下一个退路。
二、不要太老实，要学会欺骗。
没有必要认为这是一个没有道德的问题，你应该明白，兴趣是工作中最重要的事情。那是毫无疑问的。既然没有办法改变这种情况，你就应该学会欺骗和保护自己。
当你说话时，要学会礼貌，学会委婉含糊，说话时，脱口而出要点，细细讲解细节，当你说它的时候，离开对方的想象，不要死，永远要为自己留一条路。
三，不要拘泥于规则，灵活机动。
在工作场所，工作不能太单调，我们必须灵活，懂得如何适应。不管你做什么，你都必须为自己剩一条路。有些话不能太直截了当，有些事情不能做得太远，给别人一些面子。
如果你能灵活地处理这项工作，你就不应该坚持下去。否则，你会让人背叛自己的亲人，最后，受苦的是你，便宜却被别人所占去。四，与同事保持良好的关系。
在工作场所交更多的朋友对你有好处，注意各种娱乐活动，通过一些细节建立良好的关系。平时与同事保持良好的关系，降低自己的姿态，表扬同事。
当你的同事需要你的帮助时，尽可能地帮助他们。当你需要帮助的时候，他们可以帮助你。不管是工作还是生活，都能够顺畅地做事，说话清晰，观察力强，然后你就可以像鱼儿在水里一样，混的如鱼得水了。

Answer 2

工作就是工作，在工作中当然是对事不对人，不掺杂私人感情的工作是基本的职业素养。圆滑对于我来说，就是人情世故的另一种表达，一个是学不来，另一个是没必要。我是觉得，有错就应该及时指出来，立马改正，有对就应该及时表扬，向好学习。尤其是遇到那些严肃的项目，根本不能圆滑、含糊，当然了，措辞方面还是要温柔一些，毕竟温柔才是人性最大的特质。

也遇到过一些圆滑的人。无论是工作还是生活当中，都能把事情处理得游刃有余，生活有一些小心思没什么不好，会调节气氛，也是一种特质。但是工作当中我还是更倾向于“有事说事，没事别叨叨。”工作不养闲人的嘴，如果是为了避免尴尬就也还好，但要是过于圆滑，一是不太容易让人信任，二是难免引起反感。具体情况具体分析的话，还是对事不对人这样的做法更令人信服。

但也有一些圆滑的人，明里说着对事不对人，实际上暗里我也不知道人家对你的工作做过怎样的评价、动过怎样的手脚，只能说事情发生在自己身上，只能由自己来解决了。往往这种时刻，我就非常希望自己能够世故一些，但想了想还是算了吧，工作中没必要投入太多的私人感情，只能自己做到谨小慎微。不可否认的一点，往往就是那些圆滑的“小人”更容易受到上级的褒奖，要是对方比你再稍微厉害那么一点点，那你就只能眼睁睁地看着他升职了。现实就是这么个样子，就算是大Boss他也会权衡利弊，然后分出一个利益至上的做法。

但我始终认为，在工作当中，对事不对人，真诚以待，首先是自己过得踏实，不必担心哪句话真哪句话假，不必担心哪些谎还没有圆回来，更不用担心人前露馅儿。其次是尊重自己的职业，弄虚作假、偷工减料、暗度陈仓、假公济私，并不是长久的做法，虽然短视来看保住饭碗重要，但是，长久而言，职业操守更重要。最后，我觉得也是最重要的一点，从大方向来说，工作说到底做的是口碑、是业界良心，如果圆滑能够利人又利己自然是好的，如果圆滑是为了利己又损人，那不如把自己的立场摆正，毕竟只有做好对事不对人，才能经得起岁月的考验。

Answer 3

在职场上还是要学会圆滑一些比较好。毕竟职场上，人与人沟通交流是要讲究策略的，虽然我们不能说耿直不对，但是能够在说话时更有情商和技巧，完成工作的效果也是事半功倍的。

面对陌生工作，耿直的人不掩饰自己的短板，直接一句话就拒绝了，这会让领导觉得你是在推工作；而圆滑的人，则会站在工作质量和工作效率的角度来说明，如果让自己做会有什么问题，而且还表示将配合其他同事来做这件工作，这样的话就不会让领导觉得你是在推诿工作。两相比较之下，作为一个领导，肯定是第二种说法更容易让自己接受。

虽然耿直的人说的话谁都懂，但是搁在领导的耳朵里，感觉却有点不那么舒服。而会说话的人，则是应用了心理学上的“改宗效应”，先质疑领导的观点，再通过倾听领导的解释并最终认同领导的解释，表达出茅塞顿开的态度，这其实就是变相来让领导有成就感。这两种表达虽然总体意思都是一样的，但是却会给领导留下的截然不同的印象。

职场上耿直的人其实并没有大问题，但是交流沟通总是要讲究方式方法的。能够站在对方的角度和立场上来看问题和想事情，在说出自己的意见时能够更加圆润一些，这样才可以让我们的交流沟通更融洽，让我们的工作协作更舒心。

优秀的职场中人，就是要做到原则问题寸步不让，非原则问题和谐相处，多换位思考，多替别人着想，控制好自己的情绪，优良的职场关系就不难建立。

Answer 4

工作中还是圆滑一点更好。

一、圆滑并不是一个贬义词。用现代的词儿讲得好听一点，这叫做高情商。

二、关于圆滑这个词的解释是：形容为人处世各方面都做得很周到。在职场上，也就是指这个员工跟同事相处融洽，工作上办事周到，公司的领导同事都满意。

三、圆滑的目标是为了保护自己和完成目标
职场中，不论是老板还是员工，每一种行为都有其动机与目标。而圆滑的目标是为了在职场上保护自己，同时让自己可以更高效地完成工作。

四、圆滑不是狡猾，不是不得罪人，更不是欺诈。所以我们在工作中要有自己的底线和原则，不做伤害别人的事，同时也不要让别人伤害自己。

Answer 5

那当然要圆滑一点啊。
1.做人要中正，做事要圆滑。处理具体事情时，按照不同情况采取不同的处理方式，适当掌握尺度，但内心一定要诚实忠厚，做人要真诚，坚持原则，坚定表达自己的想法。可以妥协的事，就站在别人的角度多考虑一些，照顾别人的利益和感受，如何什么事都和别人争的你死我活，会让人觉得你情商偏低。
2.对看不惯的人，不要公开和他作对，这样让自己树敌不划算、不理智。对待和你对立的人学会把矛盾转移，看不惯的感觉传递给别人。更升华的方法是把看不惯的人看惯，这需要修炼内心，提高修养。