一般大公司都有分综合部和人事部,那综合部是不是就是做行政的,人事部就...
综合部是包含人事和行政的，综合部是管理行政后勤，人事工资，文秘等方面的规章制度和工作流程的，并检查制度执行情况等工作的，人事是只负责人事招聘等工作，员工培训考核等等，行政部是后勤工作，办公用品管理等等
一般大公司的人力资源部和人事部和行政部是什么关系?
其实人事部与行政部属于两个不同的部门,人事部主要管理公司人力资源六大模块的工作;而行政的工作相对杂,期间也会接触到部分人事方面的行政工作;他们都是公司的职能部门,为业务部门服务;再次,大公司人事与行政的功能划分还是很清晰的,两个部门各尽其责,相互促进。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收...
行政和人事是什么关系?
行政部门是一个组织的综合部门,可以说是一个组织的后勤保障部门、对外联系部门,可能还起著决策参谋的作用,它包含了行政、文秘、信息、后勤等诸多职能,并不比其他职能部门低下,但因为它不直接参与生产经营,所以看起来像是打杂的,其实不是,服务并没有什么不好,每个职能部门都是在服务,只不过内容不同而已。你厂的新...
人事部、行政部是干什么的?
但现在，一般小企业行政和人资有些是归并到一起的，叫行政人事部，有的称为综合管理部、综合办公室的。也有些根据职能履行的侧重来定部门名称的，行政方面比重大直接称为行政部或人力资源比重大，称为人力资源部。根据具体问题类型，进行步骤拆解／原因原理分析／内容拓展等。具体步骤如下：／导致这种情...
公司里的综合部是干什么呢
公司综合管理部就是参谋助手、综合协调部门。“公司综合管理部”负责公司的办公行政、文秘、人事劳资、党群、外事、宣传、后勤、保密等工作。主要发挥参谋助手的重要作用、履行综合协调推进公司各项重要决策的贯彻落实、创造良好的内、外部发展环境、加强队伍建设和综合素质的提升、发挥和强化督办作用，促进企业...
一般公司有几个部门每个部门只能是什么
一般来说要有业务部、办公室（综合管理部门）、财务部，人事部基本就可以运行了！业务部是公司的支撑部门，主要负责公司主营业务。办公室是保障部门，主要负责综合管理，包括日常行政管理、后勤管理等。财务部就是负责公司的财务喽！人事部就是处理公司内部的杂七杂八事物，也包括招聘等等 ...
综合办公室是干吗?那人力资源呢??
综合办公室就是一个单位的综合管理部门，一般这种称呼只局限在在党政机关，职责相当于“总裁办”等，只是叫法不一样。你问的“人力资源”，应该是指的“人力资源管理”：就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想...
行政部和人事部为什么要分开?分开的意义是什么?
行政部和人事部也不一定要分开。如果是一个小心企业，只有100多人或者100人一下，人事、行政、后勤是一体的，通常的叫做综合部或者综合办。这样的有点事有利于节约企业的运营成本。一些大中型企业由于管理的人比较多，为了提高工作效率就将行政部（也有叫企管办或者办公室）和人事部分开（也有叫人资源部...
行政、人事、人力资源的关系和区别是什么呢?
2、区别：其实人事部与行政部属于两个不同的部门，人事部主要管理公司人力资源六大模块的工作；而行政的工作相对杂，期间也会接触到部分人事方面的行政工作；他们都是公司的职能部门，为业务部门服务；再次，大公司人事与行政的功能划分还是很清晰的，两个部门各尽其责，相互促进。3、行政主是处理公司包括...
行政部门是隶属于人力资源部的吗?
一般地，规模比较小的公司，设一个综合办，行政和人力资源全管了。规模稍大一些就有专门的行政部门制定制度，弄些考核之类的工作，所谓人力资源部只是内部分工而已。大型的集团公司，现在已经不兴叫人力资源部了，叫人力资源发展部。制定一些人力资源的方针和政策，行政部门根据这些方针再制定和实施相应的...
