去大公司做职员好？还是去小公司当领导好？
大家好，我现在有个情况，辞职找工作中，现在预计有两家公司会录用我，一家是大公司做石化的，进去从采购专员做起，另外一家小公司做贸易的，这家公司之前没有采购部门，采购工作都是其他部门领导兼职的，说我如果去了就把采购部门独立出来，全部由我来负责采购方面，还说能力好就做主管，再找些采购员过来，小弟现在犹豫了，不知道去哪家好啊？大公司那边升职应该很慢也比较难吧，希望各位大神朋友们指点分享下经验和建议啊？谢谢了
如果不具备这些条件，还是先做小职员好一些。追问
我现在有两年采购经验，但是还没有管理经验，你觉得呢？
追答如果是一个部门主管，在需要招聘采购员时，就找你的小兄弟来上班。然后再逐步补充管理经验。
如果是老板给你安排助手，这事就比较麻烦。那个小公司百来号人的话 ，两年经验应该能做。别人比你强不多少。
很无语，现在是两家公司待遇都差不多的，咋办啊？
追答发展空间肯定大公司大啊.
是大公司做员工还是在小公司做领导好?
1. 在大公司中作为员工，你可能会面临更多的竞争和压力，但同时也有机会学习和发展。这里有更成熟的管理体系和丰富的培训晋升机会。2. 在小公司担任领导，你可能会拥有更多的自主权和灵活性，能够充分发挥个人才能。然而，这也可能伴随着更高的风险和不稳定性。3. 选择成为员工还是领导，应基于个人职业...
在小公司做领导好,还是去大公司当小职员好?
在小公司担任领导角色可能更具优势。你认为作为领导，你可以指挥别人做事，尽管你的工资可能并不高。但这种感觉表明，在小公司工作可能更好。然而，如果你在大公司工作，你就像置身于一片森林中，其中每一棵树都可能长得又高又快，这也意味着在大公司中，你可能会更快地进步。
是在一个大公司做基层好,还是在一个小公司做领导好,各有哪些优劣?_百...
总结：选择在大公司做基层员工还是在小公司担任领导，应根据个人职业发展阶段、职业规划以及对工作环境和管理文化的偏好来决定。大公司能提供系统的培训和稳定的工作环境，适合初入职场的员工；而小公司则提供更多的自主权和快速成长的机会，适合有一定经验和能力的员工。
是选择在小公司做领导还是在大公司做基层,二者的利弊在哪里?
3. 如果您个人目标是在职业生涯中积累丰富的经验和资历，建立广泛的人脉，拓宽视野，那么大公司是更好的选择。大公司的平台能提供更多的机会，帮助您实现这些目标。4. 在大公司中，作为基层领导，您可以通过在大公司的锻炼，提升自己的能力，从而更有效地应对小公司可能遇到的问题。大公司的经历能够让您...
你是愿意在小公司当领导还是去大公司当基层员工?
在选择在小公司担任领导或在大型公司从事基层工作时，许多人可能会倾向于选择大公司。这里有一个衷心的建议：如果有机会，最好选择大公司。小公司的吸引力可能在于优厚的待遇，但与大公司相比，它们在人才培养方面的潜力有限。小公司的工作量往往较大，且缺乏发展空间，这可能导致对未来缺乏希望，感觉每天...
在小的公司做领导还是在大的公司做员工
因为，你当上主管会有网上攀爬的趋势存在，对自己是有利的。而且可以混关系等等。。有助于事业的成长。大公司做员工，不建议。随时都可以去。而且不缺这门技术或者是这工作，可以先当过主管再面试大公司会有利的多，也可以先当上了主管，再考大公司的事情。小公司主管无论目前的待遇还是未来的发展...
在大公司做员工和自己开小公司做老板哪样好?
各有优劣，大公司的小职员不用自己操心，工作稳定，但是收入少前途不明；自己做小公司的老板需要事事操心，但是做好了发展更好。
...去小公司担任部门经理,还是去大公司做个普通职员?
- 小公司管理更注重人际关系，有利于个人成长和学习。选择大公司当普通职员的考量：- 大型企业体系完善，有利于事业发展与个人能力培养。- 大公司能提供正规训练，拓宽视野，对职业成长有益。决定因素包括个人职业发展阶段与职业要求：- 初入职场的员工更适合在大公司接受正规训练，积累经验。- 经验丰富的...
如果换工作,是在一个大公司做普通职员,还是在小公司做业务主管?
看你自己抱负了!小公司做事大公司做人.以后想创业就到小公司.不想就在大公司工作.
你是愿意在小公司当领导还是去大公司当基层员工?
不管小公司的待遇有多么的好，也是没有大公司锻炼人的。毕竟小公司是有很多的活，也非常的累，更是没有发展，最可怕的是没有未来，没有一点希望，就是熬一天算一天的样子。未来考虑在小公司里工作就是为了一点工资是在拿时间去换做金钱不值当的，如果大公司就算是基层员工，也会比小公司里的领导优秀...
