只能通过法律来弄了！
签了正式的劳动合同，不想通过仲裁解决，我想直接跟公司谈，我工资每月3000的话，公司应该给我每月补偿多少钱（保险），我要是现在离职（他不给交保险违法在先）我是否能得到4个月的工资补偿？
追答4个月的工资补偿，如果他要是跟你说完就让你走，不让你上满一个月，还得再补偿一个月的工资。
我公司工作3年的员工能否赔双倍工资?
1.“他以公司未给他购买社保为由，自行终止合同，离开公司。”他的做法完全合法，法律依据是《劳动合同法》第38条第3项“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，而且根据这条规定，他是可以随时走人的，不需要提前三十天通知公司。2.“他要求给他补偿08年2月到10月的双倍工资，3个半月的经济补偿，”...
公司不给上保险!算违法吗?
不合法。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十五条 ...
在东莞工作,公司没买养老保险,只买了工伤、医疗、门诊的保险。这样子...
你可以去劳动局找社保稽核部门投诉，他们督促单位补缴。现在一般是补缴，赔偿不了。只有2011年7月1日之前的保险是农村户口才可以赔偿。就是说单位不给你上养老保险，给你经济补偿这样也是不行的。单位给员工上保险是法定义务，如果单位与员工协议不买保险但给经济补偿是不行的，你依然可以主张单位给你...
在厂里上了10年班到退休的年龄了一直没给交社保怎么办?
您好，您这个可以让工厂对你进行赔偿。因为按照我们国家的法律规定，他如果不给你上相应的社保和五险一金的话，这个是需要给你按照双薪来进行相应的赔偿的。
...入职前公司就说上保险五险一金,到现在一直没给上说给补交,怎么办...
能。最简单的办法是到当地的劳动部门申请劳动仲裁。理由就是因为公司不给缴交五险一金被迫辞职，所以要求公司补交五险一金，并补偿你一个月的经济补偿金（工龄满半年不到一年的给一个月工资的经济补偿金）。如果签订了劳动合同，就带劳动合同去申请仲裁，可作为你在公司工作的证明。如果没签劳动合同，...
厂里上班15年到退休年龄没交养老保险怎么办?
用人单位没有给你缴纳社保，你可以找用人单位的领导协商，让用人单位给你补缴欠缴的社保。如果和用人单位协商不成，你应该立即收集在这个单位工作的证据，到劳动监察部门投诉举报，并且可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
合同中规定有保险,可是整个公司都没有参保,合同是否生效
双薪是指没有签订劳动合同才可以主张双倍工资。签订了劳动合同并被用人单位解除，如果你没有过错，可以要求经济补偿或赔偿。00如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，...
...过任何劳动合同,公司也从没有为我办理过任何保险,
人证也可以；实行劳动合同制，原则上没有临时工，只有试用期；我国规定劳动报酬实行同工同酬，因此不可以临时工为缘由减免福利待遇过高工资差距等；各项保险可以请求补交。维权首先到当地劳动仲裁申请维护权利，裁决不满意的还可以在裁决15日内起诉到法院，从决定维权开始应该先了解司法程序和地址等，保存和公正...
公司以我未毕业为由 未给予购买社保医保,是否可以要求购买?
不是未毕业就能不缴纳保险，你和单位建立劳动关系，单位就应该给你缴纳保险，这是法律规定。工作一个月后没签劳动合同，一年内可以要求双倍工资赔偿 ，最多11个月的 如果公司协商后还不签订合同、不缴纳保险，可要去申请劳动仲裁。但是你要先弄明白，你的未毕业是只差一个毕业证，还是你的档案关系、...
我要劳动仲裁,单位太黑了
如果单位一直向员工支付年终奖和双薪,而你未到年底就离职,你有权要求单位向你支付已经上班的时间部分的年终奖和双薪。 7、单位违法解雇的赔偿金 如果单位没有合法理由任意解雇你,则单位应当按照你的工龄(包括2008年前的)支付双倍的赔偿金。例如你的工龄是9年,则单位在违法解雇时应当赔偿你18个月的工资,该工资标准...
