或者你可以和公司协商，如果你之前自己缴纳了社保，可以凭你缴费的凭证要公司适当补缴，一般是60-70%左右追问
要是经济赔偿应该怎么个赔偿方法？
追答你如果这些年自己交过社保，你可以拿凭证，让单位给你报销一部分
如果根本没交过，单位一般只会给你补缴，不然很可能即使给你补偿，单位仍然要补缴，单位会吃亏
我没有交过保险，我是想让他经济，他应该怎样赔偿我，是一年赔偿一个月的工作吗？还是什么
追答不是，欠社保费的就是补缴
一年赔偿一个月工资是单位辞退的赔偿
一年赔偿两个月工资是单位无故的赔偿
你这种欠费的，即使到劳动仲裁，也只是单位补缴
上班十年公司没有给我交社保
2，如果公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3，如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。4，如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。5，如果公司有加班...
工作十年了到了60岁公司辞退,从没交社会保险我该怎么办?
4. 建议您首先尝试与公司协商解决问题。如果协商无果，您可以向劳动仲裁部门提起仲裁，或向法院起诉，要求公司补交社会保险并支付经济补偿金。5. 成功补交社会保险后，您可以选择继续缴纳社会保险费，最多延长5年，以便在将来享受养老金待遇。
我在小厂做了十年,没签合同,也没交保险,不做了有什么补偿没有
工作10年没有签劳动合同也没有保险，用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。自用工之日...
工作十年了到了60岁公司辞退,从没交社会保险我该怎么办?
一、您可以要求公司支付双倍工资、补交社保，并给予经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。因此，单位必须履行缴纳社保的义务。二、根据劳动合同法第三十八条和第四十六条、四十...
在公司干了十年主动辞职有赔偿吗 没交社保
首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果员工在公司连续工作满十年并且符合相关条件，公司应当向员工支付经济补偿。具体补偿金额的计算方式是：员工的月工资乘以工龄再乘以1.5。因此，如果员工符合上述条件，公司应当给予相应的赔偿金。其次，关于社会保险的问题，如果员工在职期间未参加公司缴纳的社会保险...
在单位工作10年,没签合同没保险,现在单位要辞退员工,有哪些补偿?
考虑到该员工在单位工作了十年且未签订劳动合同，根据法律规定，这可以视为用人单位与员工签订了无固定期限的劳动合同。因此，在申请经济补偿时，员工可以从无固定期限劳动合同开始，要求每月两倍的工资赔偿。此外，由于单位未为员工购买社会保险，员工可以向社会保险费征收机构申请，要求单位补缴社会保险费，并...
公司十年没给员工交社保怎么办
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
十年前上班的单位没交社保怎么办十三年前公司有三年半没有交社保?怎样...
没交社保的,个人不能要求公司补偿,只能要求公司为其补缴。公司如果不及时缴纳社保,社会保险行政部门有权责令限期改正;逾期不改正的,可以对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 法律依据: 《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不...
公司十年不给员工交社保会受到什么处罚?
公司不给员工交社保会受到以下处罚：被社保部门责令在指定时间内改正，逾期不改正的，被处罚应缴社保费用的一倍到三倍的罚款。公司直接负责人被处500元以上3000元以下的罚款。逾期不缴社保的，被收取滞纳金。员工有权解除劳动合同，公司要向员工支付经济补偿。希望能对您有所帮助。
我在这家工厂工作了将近十年了,一直没有签订劳动合同,工厂也没有给我...
你可以获得近10年的社保补缴，数月的双倍工资，9至10个月的经济补偿。一、未签订合同 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，...
