公司十年不给员工交社保会受到什么处罚?

如题所述

公司不给员工交社保会受到以下处罚:

    被社保部门责令在指定时间内改正,逾期不改正的,被处罚应缴社保费用的一倍到三倍的罚款。

    公司直接负责人被处500元以上3000元以下的罚款。

    逾期不缴社保的,被收取滞纳金。

    员工有权解除劳动合同,公司要向员工支付经济补偿。

    希望能对您有所帮助。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2023-03-15
亲 你好
如果公司没有按照国家法律规定向员工缴纳社会保险,将会面临不同的处罚和责任。 具体的处罚和责任将取决于违规行为的性质和程度以及当地政府的执法政策。下面是一些可能的处罚和责任:
1.罚款:公司可能会被处以一定金额的罚款,罚款数额可能与未缴纳的社会保险金额有关。
2.责令补缴:政府可能会责令公司按照规定缴纳员工的社会保险费用,并要求公司补缴拖欠的社会保险费用和罚款。
3.追究法律责任:如果公司拒不缴纳社会保险,可能会面临法律诉讼和刑事责任,严重的情况可能导致公司被吊销营业执照等。
总之,公司不缴纳员工的社会保险费用是违法的行为,将会面临一定的处罚和责任,同时也会对员工的权益产生严重的影响。
第2个回答  2023-03-15
公司未按法定规定为员工交纳社会保险费,是严重的违法行为,将受到相关的法律和行政处罚。根据国家相关法律法规,对社会保险未经建立、未实施或未正常缴纳,将被处以罚款、行政拘留等行政处罚,情节严重者可能还将面临刑事责任;同时,还可能受到劳动争议仲裁或法院诉讼的处理。此外,公司的不当行为还可能引起员工_

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1、限期改正:社会保险行政部门会责令公司限期改正,即要求公司在规定的时间内补缴未交的社保费用。2、罚款:如果公司逾期不改正,将会面临罚款的处罚,罚款数额通常为应缴社会保险费数额的一倍以上三倍以下。3、个人责任:公司的直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能会受到五百元以上三千元以下的罚款。

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公司十年不给员工交社保会受到什么处罚?
公司不给员工交社保会受到以下处罚:被社保部门责令在指定时间内改正,逾期不改正的,被处罚应缴社保费用的一倍到三倍的罚款。公司直接负责人被处500元以上3000元以下的罚款。逾期不缴社保的,被收取滞纳金。员工有权解除劳动合同,公司要向员工支付经济补偿。希望能对您有所帮助。

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