工作十年了到了60岁公司辞退，从没交社会保险我该怎么办？

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一、您可以要求公司支付经济补偿金、补交社会保险，并考虑以下几个步骤：
1. 根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，自用工之日起，用人单位与劳动者建立劳动关系，并应在一个月内签订劳动合同，同时缴纳社会保险。这是用人单位的法定义务。因此，公司必须补交社会保险。
2. 您有权根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，如果公司未依法缴纳社会保险费。此外，根据第四十六条和第四十七条，公司还应向您支付经济补偿金，标准为在单位工作年限的月工资。
3. 请收集并保留能证明劳动关系存在的证据，如工资支付记录、社会保险费缴纳记录、工作证、员工登记表、考勤记录等。这些将有助于您在劳动争议中证明自己的权益。
4. 建议您首先尝试与公司协商解决问题。如果协商无果，您可以向劳动仲裁部门提起仲裁，或向法院起诉，要求公司补交社会保险并支付经济补偿金。
5. 成功补交社会保险后，您可以选择继续缴纳社会保险费，最多延长5年，以便在将来享受养老金待遇。