我在厂做了十年厂里辞退没买保险出厂有什么补偿
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
单位工作十年,未签订劳动合同,未交养老保险,单位现在说辞退,我应该怎样...
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、如用人单位违反劳动合同法辞退的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。5、要求用人单位补缴社保。想了解更多的保险知识,可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询!
工厂做了十年了.现在辞职工厂有赔偿吗
劳动者在工厂做,如果劳动者是主动辞职的,是没有赔偿的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手...
工作十年了到了60岁公司辞退,从没交社会保险我该怎么办?
一、您可以要求公司支付双倍工资、补交社保,并给予经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同,并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。因此,单位必须履行缴纳社保的义务。二、根据劳动合同法第三十八条和第四十六条、四十...
在厂里做10年,没有签合同,没有买社保,辞退怎么赔偿,57接近退休年龄...
在当地劳动局申请劳动仲裁,要求单位补缴社会保险,补签无固定期限劳动合同,并复工上班。需要提供工作证明,如工资卡打印单、出勤卡、工作记录等。根据劳动法第七十二条,用人单位和劳动者必须参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在退休、患病、工伤残、失业、生育等情况下,有权享受社会保险待遇。根据劳动...
在单位工作10年,没签合同没保险,现在单位要辞退员工,有哪些补偿?
在该单位工作了十年,期间未签订劳动合同,也没有购买社会保险,这已经违反了劳动法的规定。现在单位突然提出要辞退员工,且未提供任何合理的辞退理由,这种单方面的辞退行为同样不符合劳动法。在这种情况下,单位应当根据法律规定,向员工支付相应的经济补偿。如果单位在员工离职后,故意拖欠工资不支付,员工...
工作十年,没签合同没买养老保险无故辞退 怎么赔偿
应当支付20个月工资赔偿金,并可以主张补缴养老保险费。用人单位用工十年,未签订劳动合同,是事实劳动关系,视为已经订立无固定期限劳动合同。用人单位辞退,必须遵循法定程序和条件,无故辞退,属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条、第四十七条之规定,劳动者可以要求继续履行劳动...
...10年现在他们无故辞退我多年来没给我买养老保险之类的保险且劳动合...
用人单位是不能无故辞退劳动者的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
公司没买保险辞退员工补偿是什么?
公司没买保险辞退员工补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话,还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意...
工厂倒闭做了十年的员工怎么赔偿
工厂倒闭,10年以上员工一般不会获得赔偿,但是可获得相应的经济补偿。如果该员工在单位工作时间超过十年半的,可获得十一个月工资的经济补偿;如果未超过十年半的,可获得十个半月工资的经济补偿。1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均...