单位让我在家待岗,我的工资和其他福利还有吗?
在家待岗只发最低工资的,这个钱很少的
职场中公司通知放假待岗,会有工资吗?
企业因生产经营困难无法安排职工岗位，暂时性安排职工下岗但超过一个月的时间，在度过困难时期后再考虑安排职工重新上岗。待岗期间，职工可以领取一定的生活费，并由企业继续为其缴纳各项社会保险费用。企业由于改制或者被兼并、收购其他企业或者与其他企业合并的情况下，需要对机构或者岗位进行调整，暂时无法安排...
被待岗怎么办
综上所述，根据法律的相关的规定，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系，
公司与员工合同未到期时让员工在家待岗一分钱没有到合同期与员工解除合...
公司与员工合同未到期时让员工在家待岗一分钱没有到合同期与员工解除合同算开除的，需要向员工支付其经济补偿金。一、用人单位与劳动者订立了书面劳动合同，就应该按照合同内容履行责任，不能安排工作的也应说明理由后与劳动者进行协商变更劳动合同中工作岗位或是待岗，即便是待岗也应当发给不低于当地最低生...
在家待岗有工资吗
在家待岗一般来说是没有工资的，在这种情况下，最主要的可能就是通过一些手段去解决问题。比如说我们大家做事情的时候，应该根据实际情况出发比较好一些，否则的话容易影响我们的生活，我们也可以通过这段时间去找一些其他的临时的工作。
...单位和我解除劳动合同还不想给索赔就让我在家待岗怎么回事啊我想咨询...
如果无理由让你在家待岗是违反劳动法的，你可以到监察大队投诉，就算是待岗单位也需要按月支付生活费。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你...
劳动合同法待岗工资怎么算
应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者基本生活费。 3、企业要求你待岗的真实目的可能是让你自动辞职，公司节省补偿金。如果公司拿不出让你待岗的充足理由，你完全可以申请劳动仲裁解决待遇问题。如果企业却是经营困难，甚至按法定程序申请破产，那么待岗期间发放最低工资80%的待遇是合法的，但...
企业待岗职工能享受生活费,和福利待遇吗?
待岗是原国有企业安置富余职工的一种方式。企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低工资报酬，其前提是劳动者提供了正常劳动义务。因此，员工在待岗期间，由于没有提供正常...
公司合同期间,在家待岗是什么意思
2、若六个月内仍未聘任上岗，从第七个月起，按北京市规定的最低生活费标准发放。单位提出待岗的：关于职工待岗期间的待遇问题，《工资支付暂行办法》第12条规定： “非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若...
单位开始叫我在家待岗,现却说我是旷工,并将我开除,我该咋办
待岗工资一般只给基本生活费，这与正常工资是不一样的，待岗期间的工资发放凭证就是证据，你可以向单位要求书面正式文书，然后连同证据复印件去找当地的劳动仲裁（法律程序）、劳动局（行政管理程序）、上级工会去帮你解决。
