劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的派遣单位共同承担用人单位的义务,
在办理社保中,合同工和劳务工有什么区别?
1、签订合同不同。合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同...
劳务派遣合同工和社保局合同工有区别吗
劳务派遣合同工和社保局合同工应该都属于合同工，只是隶属的单位不相同而已。劳务派遣员工：主要是劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将劳动者派遣到相关单位。对于劳务派遣公司劳动者是输出人员，对于输入单位劳动者是输入人员。劳动者的社会保险和公积金都应该由输出单位为劳动者代...
社保里面的合同工和劳务工有什么区别
法律分析：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工是不须要交社保的，今后遇到问题适用民法，不适用劳动合同法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书...
劳务工和合同工的区别
【法律分析一】劳务工与合同工在工作关系和权益保障上存在显著差异。劳务工通常与派遣单位签订合同，而合同工则直接与用人单位建立劳动关系。在福利待遇方面，合同工的所有权益均由用人单位负责，包括社保福利等。劳务工则不纳入社保体系，其权益问题适用民法解决，不适用劳动合同法。【法律依据一】《中华人民...
劳务工和合同工的区别一起了解一下
2. 社保缴纳方面也有所不同。合同工通常需要单位缴纳社会保险，享受社保福利，并且在遇到问题时，适用劳动合同法进行处理。劳务工在某些情况下可能不需要缴纳社保，他们在遇到问题时，通常适用民法，而不适用劳动合同法。3. 权利与义务的约定也有区别。合同工享有与单位固定工同等的权利，包括劳动、工作、...
公司买的社保是劳务工的,将来到了退休年龄可以领退休金吗
劳务工与合同工缴的养老保险一般情况都是一样的，但是不排除相关单位会使用第三方地区购买社保，因此具体是否一样需要到单位相关部门咨询为准的。一般情况下，劳务工与合同工对于社保的差别在于：劳动工是强制要求必须购买社保；劳务工因为不受劳动法约束，部分单位对于劳务关系是不给予缴纳社保的。《中华人民...
劳动合同是与公司签订的但是社保上面却写的劳务工
在购买社保时出现一个合同工和劳务工,它们是有区别的：合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利...
办理社保,合同工和劳务工是没有什么区别?
社保的区别是依员工的户籍性质不同而有区别
劳务合同与劳动合同社保缴纳区别在哪里
劳务合同与劳动合同社保缴纳区别是劳动者与用人单位签订的是劳动合同，用人单位就要给劳动者上社会保险，劳动者跟用人单位签订的是劳务合同，那么用人单位是不需要给劳动者上社会保险的。 一、劳务合同与劳动合同社保缴纳区别在哪里？劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同无需...
劳务工和合同工在退休后的社保退休金是不是1样?
楼主，劳务工就是合同工啊。被称为”签定劳务合同的工人“。你的意思应当是说单位里签定劳务合同的职工和在编职工的退休金是不是有区分？这固然是有区分的。社会养老保险的交费是依照几个档次来交纳的，普通职工的话通常都是按最低标准来进行缴费，而在编人员通常都是管理层，他们的缴费基数要高于普通...
