1、签订合同不同。
合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。
劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的派遣单位共同承担用人单位的义务。
2、社保缴纳不同
合同工：办理社保中"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的，单位要交社保，今后遇到问题适用劳动合同法
劳务工：劳务工是不须要交社保的，今后遇到问题适用民法，不适用劳动合同法。
3、合同长短不同。
合同工，合同约定期限时间长，相对稳定。
劳务工，合同约定时间短，一般不超过三年，具有临时不固定性。签约到期限后，如确实需要续签合同的，再另行签约，每一阶段期限是三年时间，民工潮的形成与劳务用工制度的临时性有直接的关系。
4、招聘使用的对象不同。
合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才，即企业管理、技术骨干力量的人群或专业毕业的大学生群体；
劳务工的对象是青壮年，具有简单熟练的一般劳动技术人群，相对文化程度要求不严。
参考资料来源：百度百科-合同工
参考资料来源：百度百科-劳务工
合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担
劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的单位共同承担用人单位的义务,比如社会保险费哪个单位交,工资哪个单位给,福利如何享受,都由你们两家单位约定的.如果没有约定,或约定不明侵害劳动者合法权益的话,应当由与职工建立劳动关系的用人单位承担法律责任.
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在购买社保时出现一个合同工和劳务工,它们有什么区别
1、签订合同不同。合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同...
社保上"职工性质"为劳务工和合同工的差别是什么?
最主要的区别：所有的福利待遇是由谁来承担的，如果是合同工，则由用人的来承担相应的义务；如果劳务工，则由对应的劳务派遣公司来承担。
合同工和劳务工有什么区别?
1、发生劳动关系不同 合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系；劳务工与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系，劳务工工人与劳务公司签订劳动合同。2、福利不同 合同工所有的福利待遇均在所属单位享受；劳务工的福利待遇由所属单位与员工签订劳动合同的单位共同承担。劳务工的福利如何享受...
合同工和劳务工有什么区别?
区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3.招...
劳务工与合同工的区别
法律分析：第一，用工关系的区别。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司，员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同，由用人单位直接使用、管理，其工作关系、劳动关系、工资关系、...
劳务工和合同工有什么区别
5.社保缴纳。劳务工一般不需要交社保，其社保关系等由劳务公司负责；合同工则通常需要交社保，其社保关系属于用人单位。兼职合同和劳务合同的区别：劳动合同和劳务合同是属于全日制用工，兼职合同通常属于非全日制用工，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的...
劳务工和合同工的区别
【法律分析一】劳务工与合同工在工作关系和权益保障上存在显著差异。劳务工通常与派遣单位签订合同，而合同工则直接与用人单位建立劳动关系。在福利待遇方面，合同工的所有权益均由用人单位负责，包括社保福利等。劳务工则不纳入社保体系，其权益问题适用民法解决，不适用劳动合同法。【法律依据一】《中华人民...
社保里面的合同工和劳务工有什么区别
法律分析：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工是不须要交社保的，今后遇到问题适用民法，不适用劳动合同法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立...
劳务工与合同工的区别
第一，劳动关系的区别。合同工是与用人单位直接 签订劳动合同 ，由用人单位直接使用、管理，其工作关系、劳动关系、 工资 关系、 社保 关系均属于用人单位。 劳务工又称 劳务派遣 工，是劳动者与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务派遣公司，员...
合同工和劳务工有什么区别
合同工与劳务工在我国的区别主要体现在以下几个方面：1. 劳动关系：合同工直接与用人单位建立劳动关系，而劳务工则是基于劳务关系与用人单位产生联系。2. 工伤赔偿：合同工在工作中受伤，可以获得工伤保险赔偿；劳务工因工受伤，则可以向用人单位提出人身损害赔偿。3. 社会保险与公积金：劳务派遣员工与劳务...
