既然你是问待遇的话工作职责就不多说了。
待遇是基本底薪，每个地方都不同的，大概是2000左右吧。
第二个问题：每个公司都不一样，有的公司是费用包干制，因此你这个部门的业务做的好有额外不错的奖金，每月。
第三个问题：在业务部门的上升空间本来就比较大，特别是培训督导，有发展空间
保费部一般负责孤儿单的续收（也就是离职业务员丢下的单子），现在越来越多的公司开始要求保费部拓展新业务，主要从老客户中下手，一般不要求自己出去陌生拜访本回答被提问者采纳
不过有奖金，比运营的好很多
太平人寿的客服专员(保费部)待遇怎样?
待遇是基本底薪，每个地方都不同的，大概是2000左右吧。第二个问题：每个公司都不一样，有的公司是费用包干制，因此你这个部门的业务做的好有额外不错的奖金，每月。第三个问题：在业务部门的上升空间本来就比较大，特别是培训督导，有发展空间 ...
太平人寿保费部怎么样
我是太平的内勤，续收内勤属于内勤编制，专员属于外勤，内勤有固定的工作时间，主要做一些报表分析，续收品质宣导等等，而专员主要工作是与客户打交道，提醒客户按时缴纳续期保费。工资待遇方面，续收内勤是固定工资+季度奖+年终奖+过节费+绩效等等，而专员则是底薪+续期绩效考核+其他福利等等。扩展阅读：【...
我去太平人寿面试通过了,感觉工作还可以,就是感觉保险不好卖,并且网...
只要做好客户开发和业绩就行了，没听说过要交押金，但是进去必须要考保险代理人资格证，也就60几块钱吧，祝你好运
去中国人寿做售后客服待遇怎么样啊,工作时间多少啊
待遇很好，新人第一年就可以到达新人最高津贴，更有很多其它奖励，只要自己愿意付出和努力，薪酬很好的，时间方面除了公司新人有固定时间学习外，其它时间自由安排，学习是有补助的，选择好保险公司，选择好师傅，你会成功的
请问下 保险行业 职工待遇怎么样?
3.中支总一般1万2每月 4.分公司部门经理（培训部、营销部、人力资源部、企划部、运营部、保费部、稽核部）一般7000---8000左右，加上其他收入大约1万每月 5.各部门主任，一般5000元每月 6普通员工、一般管理人员一个月一般3000元左右，新进员工一般在2500元左右 福利待遇各个保险公司很不一样，有的...
...进了中国人寿,想知道他的正式员工的待遇如何,谢谢
想要成为正式员工很难.因为他们那边的福利待遇很好.而且在那里面根国企正式工一样退休后好像也是有退休金的.现在大多数招的都是合同工.我也只是略知一点点,如果说的不对,请别见笑啊.
平安保险保费部运营督导和督导专员是属于内勤吗?工资待遇,福利和前景如 ...
之前叫保全员，今年才转型叫做运营督导。五险一金，工资按职级分，分初、中、高三级。有季度奖，主要和业务员和客户打交道，还有营业区内勤。工作挺稳定的，待遇不赖，活动比较多，也能认识不少人，看个人选择。我搜集的一般督导专员的岗位职责：1、客户续期保费的提醒、收费、问题件追踪处理等事宜；2...
保费部续收专员有前途吗
不过太平的续收专员的待遇还是挺不错的。我们普遍认为比其他保险公司要好一些，达成指标的话，赚的也不比内勤少，外勤的编制，内勤的待遇，各种节日费、高温费、取暖费报销，一年也有7千左右了吧，单位给您的补充医疗包括门诊和住院，如果您有孩子，还能享受到同样的医疗保障。做续期的话，时间上来说，...
新华保险的保费部待遇怎么样,工资怎么算的有没有凑成,有算业绩的吗
保险公司实行的是代理人制度，不算他们的员工，不受劳动法约束，没有社保，没有待遇，做成一笔业务就拿佣金，所以压力大，待遇差，没保障，以下来自权威保险网站世纪保网的调查）保险代理人的生存困境，绝对不是保险行业的个例，而是保险行业的一个缩影！据统计世纪保网3年就接到多起关于虚假招聘的投诉...
新华保险怎么样啊?它的售后的客户服务专员主要是做什么的?
所谓的客户服务专员就是在服务老客户的基础上开发新保单。隶属于“保费部”。主要工作就是：收取续期客户的保险费，开发新保单。新华的这个部门现在签订的是劳动合同。待遇一般，收入主要靠新单佣金。培训交200元押金是业内的惯例，就是封闭培训的食宿费用而已，保险公司怕培训完了，人走了，钱白花，人没...
