违约金有约定从约定没约定每月违约金！但可以要求代通知金和经济补偿金！
我在北京，本人接受劳动争议方面的法律援助，可以收到赔偿款后再支付代理费！
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。
签一年合同,没干够一年正常辞职,要扣违约金吗?(合同上写有
签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的，但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的，需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外，其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律分析签一年合同中途不干了劳动者向用人单位提交书...
签劳动合同一年违约怎么办
签了一年劳动合同后违约的需要承担违约责任，员工要注意，没有服务期约定，提前离职不算是违约，如果跟公司约定了为期一年的服务期，没有正当理由提前离职应该按劳动合同的约定支付违约金，不过，违约金一般不能超过公司给员工支付的赔偿金。 一、签劳动合同一年违约怎么办?签劳动合同一年违约需要承担违约责...
签署劳动合同一年想解除合同怎么办?
如果用人单位想要进行解除劳动合同的话，需要和员工进行协商一致，达成赔偿才能够进行解除，如果员工要进行解除合同的话，可以与用人单位进行协商一致进行解除，也可以单方便进行预告解除合同。 1.双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定...
在工厂上班刚好一年,工厂开除要赔钱吗?
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法...
我来的时候和厂里签了合同要做满一年,劳动局说如果我正常辞职扣一个月...
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可...
合同签订了一年,只上班了5个月,公司要解除合同有赔偿吗?
当然有，不是你自己主动解除劳动合同，公司就要补给你5+1=6个月的工资，这就是大家俗称的n加一，如果他不给你，可以去人社局申请仲裁。
我签了一年的劳动合同,但中途不干了,会有事吗?不干了要交多少违约金啊...
办理离职手续，与接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册，才完成离职手续。违约金问题，如果公司没有培训过你及签订服务期协议的,则一般不需要支付违约金，但是如果你离职造成公司损失的,你可能要赔偿公司损失,所以你最好提前30日通知公司,并办好交接手续 ...
我们老板要跟我们签一年的合同,规定合同期间不准走人,否则算违约,还要...
如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交...
如果签了劳动合同,干了一段时间就不想干了,是不是要付违约金?
不用，劳动合同是确定劳动关系的，必备内容劳动合同法已有规定，其他约定必须合法。劳动者有择业的自由，受宪法保护，提前解除劳动合同用人单位无权要求支付违约金。
我和公司只签订了一年劳动合同,但是在公司已经工作了两年,现在公司裁员...
和公司只签订了一年劳动合同，但是在公司已经工作了两年，劳动关系是然仍存在的。如果公司裁员，与你解除劳动关系，应当按《劳动合同法》向你支付经济补偿金。参见《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动...
