至于越级向他的上级反应一定要慎重，你对你的主任与其上级的具体关系并不十分清楚，如果两个人特别铁或者在背后有其他关系的牵扯，一旦出了事他在你们中间会偏袒他，那么你越级告状就会绝了自己的路，得不偿失。
既然许多下属都被陷害过，那么陷害之后的结果是什么呢？如果仅仅什么都没发生，那就当这事不存在好了。
我相信这个主任的上级如果是个明事理的，整天听他说下属的坏话估计就是敷衍一下并不当真，如果是个同样不懂是非的，那就干脆对他不闻不问，到真呆不下去的时候，走就行了。
给上级送点东西，投其所好。
正常的话，一个上级不能只听信一面之词，如果你很努力工作，没出什么差错，领导嫉贤妒能，上级偏听偏信，那你最好把这个单位或者这个部门的东西吃透了，整明白了，然后踹了他们，，到那时候，你变得优秀了，自然不会缺工作的机会。
领导在开会的时候，突然有同事说你坏话，应该怎么办？
听到领导说自己坏话怎么办
1. 保持冷静：面对领导说你坏话的情况，首先要做的是保持冷静，不要让情绪失控。情绪化的反应可能会加剧问题，所以要深呼吸，尽量保持心态平和。2. 收集信息：在采取任何行动之前，先收集相关信息。了解领导为何会说出这些话，具体内容是什么，以及是否有其他人在场。这将帮助你更全面地理解情况。3. 采取...
领导跟上级说我坏话了,我该怎么办
给上级送点东西，投其所好。正常的话，一个上级不能只听信一面之词，如果你很努力工作，没出什么差错，领导嫉贤妒能，上级偏听偏信，那你最好把这个单位或者这个部门的东西吃透了，整明白了，然后踹了他们，，到那时候，你变得优秀了，自然不会缺工作的机会。
...的领导总是向老总说同事的坏话,打压员工,该怎么办呢?
6. 做好自己份内的事，不必过于担心他人的说法。领导应该有能力处理工作中的问题，满足员工的需求，并能贯彻上级的工作和规定。
老板开会说上司的坏话怎么办啊?
遇到上司在开会时说坏话是一个不舒服的情况，需要妥善处理。以下是一些建议：1. 保持冷静：尽量保持冷静和理智，不要过于情绪化或冲动做出反应。这样可以帮助你更好地处理这个问题。2. 不要立即回应：在当场回应可能会加剧紧张气氛，也不利于解决问题。最好先等待冷静下来，再考虑如何处理。3. 面对面私下...
如果你的上级领导在背后说你坏话挑拨离间,应该怎么去解决,要和老板去说...
那不应该是领导应有的德行。可以和老板说，但你要有足够的证据。不然，老板也不会听取你的一面之词的。
...的领导总是向老总说同事的坏话,打压员工,该怎么办呢?
是与非如果你自身人若泰然，做自己的本分工作中就行，他人爱说些什么便去讲吧！领导能处理工作方面的一些问题，处理职工的一些问题，处理更上级领导领导的问题。例如领导自身技术性强可以处理工作问题，例如领导能妥善处理职工的一些需求，例如领导能进行来源于上边的一些工作和规定。
老板跟我说我上级领导的坏话,我应该跟风还是沉默啊!求解
你可以换位思考一下，他要么只是说调皮话，调侃一下你领导，增加幽默感而已。要么就是为了表面他自己的管理理念，其实他是想从侧面告诉你一个道理，让你学习，或者是在套你话，想了解一下你对工作的看法。你这时只顾着怼上级博取表现的话，他会认为你不服从领导，只想升争上位的。有少数情况下是因为...
在厕所当场听到直系上司和同事说你的坏话,你会怎么做?
1.如果和工作无关，他说的就是私事。你可以当面跟他说，也可以向他的上级反应。但是一定要保持良好的心态，不要吵架。最后友情提醒，三斗米不弯腰的是陶渊明。为了生计低头吧！我觉得这个要从多方面考虑。第一，要看你怎么知道领导说你坏话。第二，你恶语相向的内容是什么，是否与你的工作有关。第三...
领导听信小人谗言排挤自己怎么办
1、那你可以做一次努力。想办法辟谣，比如可以语音等 2、如果领导再不信，你还是远离这样的主子为好。请采纳
管我的一位小领导老是向上级告我怎么办
1. 不要让自己变成自己不喜欢的那种人。2. 向上级反映情况时，应当关注对单位有益或不利的事实，否则可能会给人留下你本身表现不佳，且不愿接受管理的印象。3. 领导面前的讨好与对你的批评是两回事，别人不对别人说坏话，只对你说，也不代表你就做得不好。如果你确实在某件事上做得不到位，不...
