快退休了被辞退怎么办

如题所述

快退休了被辞退后如果达到法定退休年龄,缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工,开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄,不可以视同缴费年限。如果实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时,缴费年满15年的,可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休。
临近退休被辞退公司赔偿标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
无其他回答

退休前一年被辞退
在退休前一年被辞退的情况下,员工应核实辞退通知的合法性,与公司协商处理,并在必要时寻求劳动仲裁或法律途径维护自身权益。一、核实辞退通知的合法性 员工应仔细阅读辞退通知,确保其符合劳动法规定。例如,辞退通知应明确注明辞退原因、辞退日期以及经济补偿等事项。若辞退通知未遵循法定程序或未明确注明必...

还差几个月就退休了被辞退
根据相关法律规定,如果员工在即将退休前被公司辞退,公司可能需要支付一定的补偿金。在员工即将退休前被公司辞退的情况下,公司需要遵守相关的劳动法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位在与员工解除劳动合同时,应当按照国家规定给予员工经济补偿。具体来说,...

到退休年龄单位提出辞退怎么解决
1、先试试找公司协商。在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,那么建议最好还是和平地找对方协商。要是觉得困难的话,在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议;2、可以找个人来调解。如果公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不...

快退休被辞退怎么办
法律分析:快退休了被辞退后如果达到法定退休年龄,缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工,开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄,不可以视同缴费年限。如果实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时,缴费年满15年的,可以向基本养老保险关系所在地人社局...

快退休了被辞退怎么办
快到退休年龄,劳动者无过错,被用人单位辞退,劳动者可与用人单位协商解决。协商不成可申请劳动仲裁;对裁决结果不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。如果同时已经缴纳了失业保险,满足申请条件的,可以去申请失业保险金的。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休...

不到退休年龄被企业辞退怎么办
不到退休年龄被企业辞退,可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。因为有相关的法律规定,公司提前解除合同以及用人单位裁员的情形被公司辞退,公司应给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...

还差几个月就退休了被辞退
法律主观:快到退休年龄,劳动者无过错,被用人单位辞退,劳动者可与用人单位协商解决。协商不成可申请劳动仲裁;对裁决结果不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。如果同时已经缴纳了失业保险,满足申请条件的,可以去申请失业保险金的。法律客观:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有...

差一年退休了被用人单位辞退怎么办
法律主观:用人单位无故辞退职工属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行的应当继续履行;不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...

...但现在工龄己有二十一年,现被公司辞退了。怎么办?
1. 与公司协商:面对辞退,您可以首先尝试与公司进行协商,争取获得合理的赔偿或遣散费。这通常涉及了解当地的劳动法规定,以确定您有权获得的补偿标准。2. 寻找新工作:尽管退休在望,但您仍可以寻找新的工作机会。这样做不仅能够增加收入,还能为即将到来的退休生活做更好的财务准备。3. 申请失业救济...

还有三年退休被公司辞退怎样赔偿
3、补偿协商:在某些情况下,员工和公司可以通过协商确定补偿的具体金额和方式;4、法律途径:如果协商不成,员工可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益;5、特殊情况下的补偿:对于即将退休的员工,如果被公司辞退,可能会有更高的赔偿标准或者其他形式的补偿措施。综上所述,距离退休三年被辞退的...

相似回答