我在工厂工作了6年,现在知道离职,不知道工厂有没有补偿

如题所述

根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  (七)法律、行政法规规定的其他情形。

符合上述条件的,可以得到经济补偿金,你的问题不怎么明确。不好具体答复。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2023-02-20
如果是你自己的原因辞职的,按照劳动法,这种情况没有补偿,还不能享受失业保险金。

我在工厂工作了6年,现在知道离职,不知道工厂有没有补偿
有补偿!1、 如果单位没与你签订书面劳动合同、未缴纳社保费,你随时可以辞职,同时要求单位支付经济补偿金(相当于你6个月工资),支付未签订书面劳动合同的双倍工资(最多11个月),如果存在加班未支付加班费的情况,还可以要求单位依法支付节假日加班费等。2、 如果过单位没参加社会保险,你可以到当地...

在工厂干了六年辞职有没有补偿
1. 如果您在一家工厂工作了六年并决定辞职,是否有权获得补偿取决于您的离职原因和符合劳动合同法的规定。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条的规定,如果劳动者因以下原因解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:- 劳动者依照法律规定解除劳动合同;- 用人单位提出解除劳动合同并与...

我在工厂工作了6年,现在知道离职,不知道工厂有没有补偿
根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人...

我在一家工厂干了五六年不干有没有一年补个月工资
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

在工厂干了六年了辞职有补偿
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...

在工厂工作六年多,一直都没有签订劳动合同,若今年被开除或我自动辞职都...
你可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)、违法解除劳动关系的赔偿金12个月本人工资。自己离职的话,只有4个月经济补偿金,没有赔偿金了!

进工厂六年了单位没交社保离职有陪尝吗
有补偿,没有缴纳社保,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。根据《中华人民共和国社会保险法》规定第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助...

没有签订劳动合同工作6年辞工可以拿多少钱
1、以不缴纳社会保险提出离职,可以要求支付6个月工资作为经济补偿金;2、可以申请11个月未签订劳动合同的双倍工资;3、不同意支付,你可以申请劳动仲裁要求支付。二、如何申请劳动仲裁 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...

我工作六年离职有没有工薪补偿
您好,公司说您自动离职则要拿出证据,否则如果您能拿出公司停产的证据,则就是要赔偿您。按照劳动法的规定,可以主张6个月的工资做为补偿。同时合同到期后没有续签,可以主张12个月的工资。因此,总共可以主张18个月的工资作为补偿的

在工厂上班五年多,现在工厂没事做,要解雇员工,请问怎么赔钱?
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...

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