大学毕业在国企工作三年，还有半年合同就到期了如果不想续签应怎么办

Question

家是外地的，还没结婚和买房，能有人指导下应该在什么时候交报告，报告时辞职还是离职报告；国企的话还应办理那些手续；如果单位刁难拖延应该怎么办；都应该注意哪些呢

Answer 1

你好，建议你合同到期在给单位说你不想续签合同了，因为只要合同到期，你就顺理成章的可以终止劳动合同了，这样你不需要付任何的违约金。这个是最好的办法。

那如果说你在合同没有到期前想和单位解除劳动合同，那你可以提前三十日给单位递交辞职申请，这样你也可以顺理成章的离开公司，也不需要付出违约金。

单位在怎么样刁难你，你都不需要害怕，你就用国家规定的法律维护自己的利益。

Answer 2

合同到期在给单位说你不想续签合同了，就可以合法解除合同了

如果在合同没有到期前想和单位解除劳动合同，可以提前三十日给单位递交辞职申请，就可以合法解除合同了

如果单位刁难你，你可以申请劳动仲裁等

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 3

1.合同到期后不续签合同自然就不存在劳动关系了，可直接离开。2.合同未到期的话可提前30日向单位递交辞职报告，满一个月单位应当为你办理离职手续。

Answer 4

合同到期之前就要离职的提前一个月和公司提出辞职申请，即可以离职，不会算违约。要是等合同期满了再走不用提交报告申请，只要时间到了别续签就可以到期就走了。

Answer 5

　　没有任何一个单位，劳动合同期满都会续签。劳动合同期满，双方的权利与义务已经履行完毕，除劳动合同法第十四条规定的必须续签的情形之外，是否续签是双方的自主权。但用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签的，应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。