公司安排新岗位一般都是有所考虑的，对于是否能够适应新岗位，相信公司也会通过你平时的工作表现去进行评估，如果不同意可以直接跟公司提出，多交流，多沟通。
公司要求我换岗,我不同意,应该怎么办?
1. 如果公司要求您换岗，而您不同意，首先应与公司进行进一步的沟通和协商。2. 公司不能强制要求您调换工作岗位，员工有权拒绝未经同意的岗位变动。3. 若公司强行调岗，您可以向劳动部门投诉并申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。4. 调岗属于劳动合同内容的变更，任何变更都需要您的同意，并且应以书面...
公司要求我换岗,我不同意,应该怎么办?
员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，可以与劳动者进行进一步协商。如果强制调岗劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝。【法律依据】《劳动合同法》第35条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的...
公司换岗位不同意要求怎么补偿
法律分析： 1. 调岗、降薪，搬迁、强行放假等，如果对您造成了重大影响，您可以“解除劳动合同“，并要求“经济补偿金“。 2. 您可以和对方协商，协商不成，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段...
公司给换岗位我不想去应该怎么办
公司给换岗位不想去的解决办法如下：1、当事人双方可以进行协商，协商不成可以起诉。2、协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。若无法调解可申请仲裁或者诉讼。用人单位依劳动合同的要求调整...
公司以不能胜任工作为由调整岗位
法律分析：公司以不能胜任工作为由，给当事人变动岗位,当事人不同意,可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。单位要给当事人换岗位，没有当事人同意，根据《劳动合同法》是不可以的。劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。法律依据：...
公司调换我的工作岗位。我不肯。公司就辞退我。公司该怎么给我补偿
当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，...
不同意调岗可以赔偿吗
律师解答：劳动者不同意调岗可以要求赔偿。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...
公司调岗员工不同意怎么办
公司调岗员工不同意怎么办1 根据相关法律的规定，用人单位可以在符合劳动法规定并且可以根据劳动者的工作需要和工作能力调整岗位，要是劳动者对于调岗有异议的话，用人单位是应该要拿出证据证明调岗是具有充分理由的，要是因为劳动者工作态度或者是能力不能胜任原岗位的话，用人单位是有权调整的，劳动者不...
公司给你换岗位你不想去,有赔偿吗
或者是能锻炼自己并且是公司核心业务的，如果领导要求自己换去的那个岗位并不好，他也不允许自己在原岗位继续待下去，自己也能和他提出去自己想要去的部门，在一般情况下，领导和想去的那个部门沟通后，了解了你确实适合那个岗位，应该也会同意你的选择的。四、做出自己的处理办法和最终决断。
员工要求换岗位,该怎样处理
1、劳动者若对调整工作岗位不同意,应当和用人单位通过协商的方式解决,不应该用消极怠工的方式进行对抗。2、双方协商一致后,变更劳动合同。但是用人单位在生产结构、经营范围等情况下,同时在合法、合理的前提下,对劳动者的工作岗位进行调整,劳动者应当配合。一、公司要求调岗,劳动者如何处理? 1、劳动者...
