奥礼网
新记
用人单位未提前30天通知劳动者解除劳动合同,需要支付一个月的工资,还需要支付经济补偿金吗
如题所述
举报该文章
相关建议 2009-12-28
如果你没有犯错,单位未提前30天通知是需要支付1个月工资,另经济补偿金按工作时间1年1个月工资计算。你有签劳动合同吗?仔细看看。如未签需按双倍工资计算。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
当前网址:
https://aolonic.com/aa/aka54gak1.html
其他看法
第1个回答 2009-12-28
要看辞退你的理由了~如果是因为你严重违反了单位的规章制度~单位无需提前30日~如果没有其他特殊理由都需要提前30日~没有照做的都要加付补偿金~本回答被提问者采纳
第2个回答 2009-12-29
公司的工资得照付,只要是公司在你的劳动合同没有到期前主动辞退员工,公司就需要支付经济补偿金。
相似回答
大家正在搜
相关问题
用人单位解除劳动合同的,劳动者能要求支付经济补偿金吗?
有谁能回答一下 用人单位未提前30天通知劳动者解除劳动合同,...
用人单位提前30日通知或支付1个月的工资解除劳动合同要支付经...
用人单位单方提前30解除劳动合同是否需要支付经济补偿金:
用人单位单方面解除劳动合同,但未提前30天通知劳动者,该怎么...
用人单位单方面解除劳动合同,但未提前30天通知劳动者,该怎么...
劳动合同到期,用人单位是否需要向劳动者支付经济补偿金?
未提前30天通知解除劳动合同补偿款叫什么