劳动合同上的公司和实际工作单位不一样劳动仲裁如何申请!请问可以同时...
①首先,您应仔细查看劳动合同上的甲方名称及合同条款。如果甲方是春卜劳务派遣公司,合同依然有效。针对委派您工作的单位克扣工资的问题,您可以向就业局反映情况,并对劳务派遣公司和实际工作单位同时提起仲裁。②如果公司设有总公司与分公司,您的劳动合同可能涉及多方主体。在这种情况下,您只需针对总公司...
劳动合同上的公司和实际工作单位不一样劳动仲裁如何申请!请问可以同时...
③公司与其他公司有业务关系,劳动者代表公司到其他公司工作的,那么起诉公司即可。④公司与其他公司互相不隶属情况下,那么属于两个公司违法用工,可以反映到就业局解决,依照劳动合同法规定申请赔偿。
签订合同单位和工作单位不一致,劳动仲裁怎么办
一、劳动合同工作地点与实际工作地点不符,劳动仲裁如何办理 一般情况下,劳动者应向劳动合同履行地或单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议仲裁法》第二十一条明确规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议的管辖权属于劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。...
签订劳动合同单位与实际用人单位不同 劳动仲裁遇到的问题
法律分析:劳动合同上的公司是可以和实际工作公司不一致的,因为我国《劳动合同法》规定劳务派遣单位设立条件符合《公司法》规定的设计条件,同时注册资金不低于50万的组织单位,即可进行劳务派遣,则会出现劳动合同上的公司与实际工作公司不一样的情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经...
签劳动合同和上班打卡不是一个公司怎么申请仲裁
一、劳动合同工作地点与实际地点不符 劳动仲裁怎样办理 一般到劳动合同履行地或单位所在地仲裁委仲裁。 《劳动争议仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用...
劳动仲裁可以同时告两家公司吗?
按实际情况,如果属于劳动仲裁的仲裁范围,可以同时告两家公司,但是由于两家公司属于仲裁的主体不一样,所以仲裁委员不会将两家公司作为一个案件进行审理。按照《劳动争议调解仲裁法》第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议...
入职公司和合同上的公司不一致,应该如何维权?
一般来讲,劳动合同上的公司可以和实际的公司不一致,但实际工作的工资不能低于200万元的注册资本,同时公司也需要对相关工作内容进行解释。二、临时公司可以做一些辅助性的事务。正如我在上面所讲的那样,有些公司为了进一步节省运营成本,所以会采用劳动派遣的方式把员工派遣到相关公司工作。此类公司必须是母...
劳动仲裁,申请的仲裁公司和签订劳动合同的公司不一样,怎么办?
1、在劳动仲裁开庭之前,书面向劳动仲裁委申请修改被申请人;2、如果在签订劳动合同以后,公司改名的,不需要申请修改,只需要到工商局打印公司变更单即可;3、公司的名称、法定代表人、主要负责人或者投资人变更的,不影响劳动合同的履行;4、法律依据《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表...
...实际在B公司上班,现在被解聘,申请劳动仲裁的问题?
可以优先向A公司申请劳动仲裁。法律分析劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。劳动人事争议仲裁委员会负责管辖本区域内发告的劳动争议。劳动争议仲裁主要实行地域管辖,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所星地的劳动人事争议...
签订的劳动合同与实际工作不符的是否可以劳动仲裁
劳动合同与实际工作内容不符,劳动者可以发起劳动仲裁。在这种情况下,劳动者有权要求单位按照合同规定履行义务。如果单位无视合同规定,不予以改正,劳动者可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,要求单位按照合同执行。劳动仲裁的适用范围包括:1. 劳动合同纠纷:涉及劳动合同的签订、变更、解除、终止等问题。2....