内蒙古自治区工伤保险赔偿标准是怎样的

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按照国家法律规定，工伤保险赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资。具体数额如下：

1. 一次性伤残补助金：9个月×5500元/月=49500元。依据2024年实施的最新《工伤保险条例》第37条。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算：5685.91元/月×18个月=102346元。依据2004年1月1日起实施的《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十八条。

3. 停工留薪期工资：3个月×5500元/月=16500元。适用于多处手指切断伤，停工留薪期为3个月。

以上三项合计：168346元。如果您现在提出解除劳动合同，至少能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等合计168346元。由于公司未为您缴纳社保，上述赔偿由单位支付。

具体法律法规、参考数据和注意事项如下：

国务院2024年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》：第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》（自2004年1月1日起施行）：对本人工资的计算标准进行了明确，依据工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。如本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；如低于60%，则按60%计算。