公司降薪提出辞职后怎么索取赔偿

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根据劳动合同法第三十八条和第四十六条，用人单位未足额支付劳动者报酬的，用人单位应支付劳动者经济补偿。
经济补偿金额根据劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
因此，可向公司提出经济补偿，若公司不同意，可向当地劳动部门申诉。