公司没买社保怎么赔偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动桥裤者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所...
干了3年没买社保怎么赔偿
用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位没有给员工买社保怎么赔偿
不缴纳社保劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同，那么用人单位就必须要依照法律的规定，给员工购买社会保险。如果是没有购买社会保险，员工不仅可以提出解除劳动合同，还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额...
劳动法未缴纳社保怎么赔偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；(三)承担...
工作2年没买社保如何赔偿
3、补缴金额：补缴的金额通常包括应缴金额、滞纳金和利息等，具体金额需要根据缴费年限和缴费基数来计算；4、个人责任：如果是个人原因导致未缴纳社保，需要个人承担补缴的责任；5、单位责任：如果是单位原因导致员工未缴纳社保，单位需要承担相应的补缴责任及可能产生的法律后果。综上所述，对于工作两年未购买...
公司没签劳动合同没买社保怎么赔偿
律师解答 公司没签劳动合同没买社保，分以下情形赔偿：1、没签劳动合同没买社保，自用工之日起未超过一个月的，公司不需要赔偿，按实际出勤天数支付工资。2、没签劳动合同，自用工之日起超过一个月的，公司支付双倍工资赔偿；超过一个月未满一年的，视为双方签订无固定期限劳动合同，公司应当补签书面...
用人单位未购买社保如何赔偿
法律分析：如果用人单位未为其购买社保，劳动者因此选择解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿的计算标准是，按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。如果工作年限在六个月以上但不满一年，按一年计算；如果不足六个月，则支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国民法典》...
不交社保怎么计算赔偿 未交社保赔偿计算方法
1、如果公司未交社保的话，那么公司的赔偿计算方式为：用人单位要按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，单位同时还要帮员工补缴社保。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老...
公司没有给员工买社保怎么赔偿
赔偿方式如下：（1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资；（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月...
单位未交社保解除劳动合同如何赔偿
单位未交社保解除劳动合同的赔偿有两方面，具体是：1.给付经济补偿金 根据《劳动合同法》规定，公司不给员工交社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用；以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。经济补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
