工伤自己辞职对工伤赔偿有影响吗
法律分析:对赔偿没有影响,因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关,与劳动者离职时间无关。但是,对于劳动者申请工伤保险待遇的流程可能会带来麻烦,因为所有的工伤保险待遇都需要用人单位的密切配合,过早离职对于以后与公司的关系有影响,最后可能会影响到伤者职工申请...
辞职影响工伤赔偿吗
”的相关解答如下: 工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的,用人单位仍要依法支付各项赔偿的。 《 社会保险法 》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从 工伤保险 基金中支付: (一)治疗工伤的 医疗费用 和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (...
有工伤的自己主动辞职有赔偿吗
有工伤的自己主动辞职是否有赔偿视情况而定:1、在用人单位存在过错的情况下,劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金;2、如果用人单位存在过错,工伤职工提出解除劳动合同,那么就能在获得工伤待遇的同时,获得经济补偿金,反之则不能获得经济补偿金。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应...
工伤认定没下来辞职还有赔偿吗
工伤后做完伤残鉴定后还没拿到赔偿钱可以辞职,是否离职并不会影响享受工伤待遇。工伤是在职期间发生的,就应当享受工伤待遇,即使事后离职也不会影响工伤待遇的发放。如果单位因此不给发放工伤待遇的,劳动者可以申请劳动仲裁。而且离职的员工还可以享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。用人单位没...
员工受伤主动离职是否可以索要赔偿金
员工受伤主动离职的话不可以索要赔偿金,根据《劳动法》,劳动者主动提出解除劳动关系,或者劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不支付经济补偿金:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法...
有工伤的自己主动辞职有赔偿吗
当工伤职工因伤无法继续胜任原岗位工作时,并非自动符合“被迫离职”的条件,这意味着主动辞职的情况下,他们通常无法获得经济补偿。然而,遭遇工伤后的离职仍有一些赔偿等待遇。当解除劳动关系时,工伤职工可以享受以下几种补偿:首先,工伤医疗与康复待遇涵盖了工伤治疗、康复性治疗、辅助器具安装配置以及相关...
工伤自己辞职有赔偿吗
【法律分析】工伤自己辞职是有赔偿的,申请辞职不会对赔偿产生影响。劳动者达到一定的伤残等级的,有权解除劳动合同。但用人单位则无此权利,否则属于非法解雇。劳动者辞职要求赔偿的,有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金,只是根据不同的伤残等级,支付的主体有些许差别而已。另外,需要补充...
工伤保险条例规定工伤辞职赔偿怎么办
工伤辞职后也是该怎么赔偿就怎么赔偿,也就是说,关于工伤赔偿的这件事情和员工本人是否辞职之间没有本质的联系。只不过,员工主动辞职和被用人单位辞退的性质是不一样的。在辞职之后,如果关于工伤方面的证据材料已经全部准备完毕,直接到工伤保险机构申领赔偿即可。工伤保险条例规定工伤辞职赔偿怎么办?员工在...
请问厂里对我工伤赔偿还没处理,我现在主动辞职了,对赔偿有没有影响?
厂里对我工伤赔偿还没处理,我现在主动辞职了,对赔偿没有影响的,及时申请就可以的。一、社保工伤赔偿金,从递交申请待遇材料后,30天内支付到帐的。二、申请工伤待遇需要的材料如下 1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证...
工伤辞职与不辞职赔偿一样吗
工伤辞职与不辞职赔偿不一样。工伤辞职后的赔偿包括以下几项:1. 一次性伤残补助金,相当于7个月本人工资;2. 住院伙食补助费,根据实际发票确定;3. 一次性医疗补助金,由工伤保险基金支付;4. 一次性伤残就业补助金,由用人单位支付。标准由各地人民政府规定。不辞职的工伤赔偿可能包括医疗费用、康复...