富士康九连跳富士康高层:十连跳后重视员工心理

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富士康“九连跳”事件引起了广泛关注。为应对员工心理异常波动，富士康实施了心理干预措施，包括开设心理咨询热线、发泄室等，旨在帮助员工缓解压力。热线电话“78585（请帮我帮我）”每天接收约20个反馈信息。此外，专门的心理辅导工作室“心灵港湾”也开放了，员工可以接受心理辅导，使用专业仪器放松身心，并在确保隐私的情况下，在宣泄室击打橡皮假人。

然而，面对第九次跳楼事件，人们不禁疑惑，还有多少跳在等待？我们不应对此麻木不仁。员工为谋生、生活、改变命运，却走向了死亡。这一切的背后，是缺乏人性的企业管理制度和残酷的管理方法。富士康如何成了“赴死坑”？这值得政府管理层深思，外商外资企业制度政策需要调整。同时，广大打工者也应勇敢站出来，争取更多权益。