1. 兼职人员通常不会与单位建立劳动合同，因此单位没有法定责任为兼职人员缴纳社保。
2. 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系必须签订劳动合同。
3. 社会保险基金的资金来源根据保险类型确定，并要求用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。
4. 如果用人单位未按规定缴纳社会保险费，劳动行政部门可责令其限期缴纳，并可能加收滞纳金。
兼职人员可以交社保吗
兼职人员的社保缴纳方式通常与全职员工有所不同。由于兼职人员的工作时间和收入可能较为灵活，因此他们的社保缴纳通常按照实际工作时间或收入进行计算。具体缴纳方式可能因地区和行业而异，但一般来说，兼职人员需要与用人单位签订劳动合同或劳务协议，明确社保缴纳的相关事项。在实际操作中，有些用人单位可能会...
兼职社保如何缴纳
1. 兼职人员通常不会与单位建立劳动合同，因此单位没有法定责任为兼职人员缴纳社保。2. 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系必须签订劳动合同。3. 社会保险基金的资金来源根据保险类型确定，并要求用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。4. 如果用人单位未按...
兼职社保如何缴纳
法律主观：答：1、用人单位聘用兼职员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保;2、用人单位聘用兼职员工,如果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看。目前，兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。(1)非全日制员工依据2003年5月30日发...
兼职可以交社保吗
兼职员工是否需要交社保，主要得看用人单位与兼职员工双方之间的关系。如果只是劳务关系的话，那是不需要缴纳社保的。如果是劳动关系的话，是否需要交社保就得根据劳动关系的不同类型来看了。比如对于非全日制员工，用人单位通常就只需要为其缴纳工伤保险费，而不需要为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和...
兼职员工要交社保吗
企业聘用兼职员工，是否需缴纳社保取决于劳动关系类型。非全日制员工可自行缴纳养老保险与医疗保险，仅需单位为其缴纳工伤保险。若非全日制用工单位未为其办理工伤保险，非全日制员工在该单位发生工伤事故，仍依法享受工伤保险待遇。被劳务派遣员工与劳务派遣单位订立劳动合同，由派遣单位为其缴纳社保。派遣单位...
兼职交社保么
兼职是否要交社保需根据以下情况判断：1、如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳务关系，那么就不需要缴纳社保；2、如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳动关系，那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。交保险需要什么材料交保险需要的材料如下：1、如果是个人依法缴纳保险的，需要个人的身份证明、工作情况的...
兼职社保如何缴纳
【法律分析】：兼职人员参加商业性的保险。作为兼职类的单位来讲，一般情况下是不会建立劳动合同的，那么既然不会建立劳动合同，作为企业单位来讲，就没有任何的责任和义务，来缴纳相应的社保，这是毫无疑问的，所以说不可能通过自己的兼职单位，去缴纳社保了。单位的社保缴纳主要依据是否签订劳动合同来的。
在读期间干兼职交纳社保合法吗
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费。因此，无论是全职还是兼职，只要是在中华人民共和国境内工作的劳动者，都应当依法参加社会保险。三、在读期间参加社保的途径 在读期间，学生可以通过两种途径参加社保：一是通过学校或教育机构参加学校保险...
兼职可以不交社保吗
法律主观：企业聘用兼职员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保;如果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看。兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。(1)非全日制员工可自行缴纳养老保险和医疗保险，用人单位应当为其缴纳的只有工伤保险...
兼职员工可不交社保吗
不能的，兼职不属于正式员工。但是可以自己自费交社保。养老保险自己如何交？去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，...
