工作五年、没签合同没卖保险、我又没证具在公司做五年了怎么办？

Answer 1

根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

按照以上法律，单凭没有签劳动合同，你可以获得的一定额的工资赔偿。
关于保险，也能索赔，按他应交未交的数额来做赔偿。
以上法律的应用应以未辞职为前提。

Answer 2

工资单、工牌、工作服、邮件等都可以作为工作证明