事业单位职工病假15天扣除当月绩效工资有法律依据吗

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根据法定标准，对于病假期间的工资，用人单位应当支付不低于当地最低工资的80%的平均日薪，若是扣除绩效工资之后不低于当地最低工资的80%则是不违法的。