劳动者可以从哪些途径知晓所在岗位存在的职业病危害因素

如题所述

劳动者可以从哪些途径知晓所在岗位存在的职业病危害因素如下:

一、生产过程中产生的有害因素

1、化学因素,常见的有生产性毒物和生产性粉尘,如铅、汞、苯及苯系物、氯、硫化氢、硝基苯、矽尘、煤尘、水泥粉尘等。

2、物理因素,如噪声、高温、电离辐射等。

3、生物因素,如炭疽杆菌、布氏杆菌等。

二、劳动过程中的有害因素

1、劳动组织制度、作息制度不合理等。

2、精神(心理)性职业紧张,如机动车驾驶。

3、劳动强度过大或生产定额不当。

4、个别器官或系统过度紧张,如视力紧张等。

5、长时间处于不良体位、姿势或使用不合理的工具等。

6、不良的生活方式,如吸烟、过量饮酒等。

三、生产环境中的有害因素

1、自然环境中的因素,如炎热季节的太阳辐射、深井的高温高湿等。

2、厂房建筑或布局不合理、不符合职业卫生标准,如通风不良、有毒与无毒安排在一个车间等。

3、由不合理生产过程或不当管理所致环境污染。

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劳动者可以从哪些途径知晓所在岗位存在的职业病
劳动者可以从劳动合同、设备中文说明书、材料中文说明书、培训、警示标志和警示说明、咨询职业病防治专业机构等知晓所在岗位存在的职业病。劳动者是自己健康的第一责任人,应倡导职业健康工作方式,树立职业健康意识,争做职业健康达人,上岗前劳动者要做到与用人单位签订劳动合同;遵守用人单位的职业卫生岗位操作...

劳动合同中怎样说明工作中可能产生的职业病危害及后果?
八、 职业病或职业禁忌证告知。用人单位对职业健康检查中发现的职业病或职业禁忌证应以适当方式及时告知劳动者本人。九、为劳动者缴纳工伤保险费,进行工伤、工伤申报和工伤保险待遇告知。用人单位应为存在劳动关系的劳动者(含临时工)缴纳工伤保险费。用人单位还应通过公告栏、合同、书面通知或其他有效方式...

用人单位履行职业病危害告知义务,应当通过哪些方式
可通过以下方式:通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能, 产生危害后果等内容,在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容,在产生严重职业病危害的作业岗位的其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明,在工作场所设置公告栏,公布所有劳动者健康...

劳动者的职业卫生权利有哪些
享有职业病待遇的权利:若劳动者确诊为职业病,应享有相应的待遇,如医疗、康复、休假等。这是劳动者权益的重要保障。知悉作业场所危害因素的权利:劳动者有权了解其工作场所可能存在的危害因素,以便采取相应的防护措施。用人单位应提供必要的检测数据和建议,确保劳动者的知情权。拒绝危害作业的权利:如果...

安全生产法规定劳动者的权利有哪些
法律主观:劳动者在安全生产方面的权利主要是职业卫生保护权利,如:劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施等。法律客观:《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条 劳动者享有下列职业卫生保护权利: (一)获得职业卫生教育、培训; (二)获得...

《职业病防治法》规定劳动者依法享有哪些权利
第三十九条 劳动者享有下列职业卫生保护权利:(一)获得职业卫生教育、培训;(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;(四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的...

职业病危害因素识别有哪些程序
2 现场调查重点关注以下几方面的问题:① 原料、辅料等加料口位置及其密封情况;② 毒性大、常温下挥发性强、易发生急性职业中毒岗位(物品)的管理;③ 防尘、防毒、防噪声等卫生防护设施和管理措施运行情况;④ 维修或抢修等特殊过程中职业病危害情况;⑤ 职业病危害因素影响范围与作业人员接触的关系;⑥ 应急...

劳动者的职业卫生保护权利有哪些,是什么?
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