如何对待坑你的同事

Answer 1

　　1.首先你要明白，上班就是上班，不要抱着交朋友的心态去相处，哪怕ta表现得再友善也不行，你不知道ta什么时候会坑你害你。职场中几乎不存在纯粹的友谊，只有基于自身利益的相互利用。表面过得去就行。那种真正希望你好的友谊比中彩票的几率还小。
　　2.不要和同事分享谈论自己的私事，无论大小，无论大小，无论大小。特别是个人情感，家庭情况等。因为你不知道你透露的这些信息会不会成为别人嘴里的谈资或者话柄，笑柄。即便是不得不说那也编造假的信息，最好是平淡无奇没有波澜的。切忌不要把个人生活带入职场中。你真要倾诉自己的私事那去找网上论坛匿名倾诉或者亲朋好友，别找在职场中找同事。
　　3.即便是同事自己说出了自己的私事来讲，你也别跟着多附和，然后话匣子一开也跟着打开心门吧啦吧啦说个不停，大忌!
　　4.同事在你面前抱怨工作如何如何，其他同事如何如何，领导如何如何，公司如何如何。然后问你的态度，无论你自己心里怎么想，都不要表态，都不要表态，都不要表态，糊弄一下拉开话题。比如说我不知道吧啦吧啦，工作怎样了吧啦吧啦什么的。要是ta就是这样的人说明负能量很重，渐渐疏远ta就行，别让ta影响你自己。(但别让ta察觉到)
　　5.有时候不是你去找麻烦而是麻烦来找你。你无法让每一个人都喜欢你，有老员工看不惯你不爽你很正常，很有可能是嫉妒你的工作能力学历年龄家庭情况公司开给你的薪资哪怕是五官和友善的性格，也都是可嫉妒可憎恶的，还有怕你抢了ta在公司的地位，ta的存在感。只要自己工作做到本分就行。这些不爽你的老员工在工作上不教你糊弄你甚至无视你，在背后八卦你。这个时候一定要稳住。一旦你跟ta发生矛盾，一定会想尽办法来弄你。你如果不是能量很大建议不要这么做，动心忍性，做好自己该做的，如果ta太过分，搜集ta工作中的偷懒证据，对你有恶意的证据，找机会上报领导。还或者申请调岗。最不济就是离职。(如果是体制内或者高薪岗位对自己技术成长能力成长有益的岗位那就别轻易离职，想尽办法周旋)
　　6.微信或者QQ一定要分工作号和生活号，同事全部加工作号，不要有多的往来动态也别发和工作公司无关的内容。
　　7.初入职场工作中一定要积极主动做事，但也别做舔狗，学会了一件事务性的工作就别沉浸在其中对自己的成长没有帮助。有些老员工没本事但仗着自己资历老，然后职场PUA你，把你当工具人折磨你，尽早远离，尽早远离，尽早远离。没有扳倒ta的能力就想办法远离他，别被烂人烂事毁了心情
　　8.工作中要学会留痕，表明自己在工作让别人找不到把柄对你说三道四，不是自己的工作看情况帮还是推脱，哪怕是直属领导安排也要慎重。