你好，用人单位不签订劳动合同属于违法行为，你可以主张双倍赔偿，必要时可以去当地司法局申请法律援助，祝你维权顺利！
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2018-12-28
根据劳动合同法第十一条、第十四条、第八十二条的规定，用人单位在用工之日起，超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
笫一，要求给付你这几个月的双倍工资。
第二，要求给付你1个月工资的经济赔偿金。
可以与用人单位协商解决。
协商不成，可以申请劳动仲裁，或向法院提请诉讼。
这里需要注意的是，你必须有与用人单位存在劳动关系的证据。本回答被网友采纳
笫一，要求给付你这几个月的双倍工资。
第二，要求给付你1个月工资的经济赔偿金。
可以与用人单位协商解决。
协商不成，可以申请劳动仲裁，或向法院提请诉讼。
这里需要注意的是，你必须有与用人单位存在劳动关系的证据。本回答被网友采纳
第2个回答 2018-12-28
建议你带上能证明你的劳动关系的证据，到劳动部门申请解决，要求支付补偿金，因没签合同，支付从入职第二个月开始的双倍工资。
第3个回答 2018-12-28
向所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，必会得到你所需要的赔偿。
第4个回答 2018-12-28
没有劳动合同你就很麻烦因为没有相关证据证明你在这家公司工作过所以你很难得到补偿
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