纠结要不要辞职
我在一个蛋糕店上班，当裱花师。一个月加上奖金3500左右，老板还是挺好相处的挺大方的，可是店里面有些同事是真的相处不来，一个年纪大点的女的，一天到晚事情特别多，反正看她特别不爽。我不能让她辞职所以纠结自己要不要辞职。同事们真是都假的要死
不辞吧，你不想做这份工作了，只是还没有能让你决绝地离开的事情发生；辞职吧，又有一些担忧，比如可能找不到工作，可能生活费没有着落，或者你还有其它经济负担。所以你很纠结。
我的建议是，为了保险起见，你边上班边找工作，先不要辞职。边上班边找工作有以下五点好处，你可以参考一下。
1 经济上不会出现困难，使你能从容地对工作机会挑挑拣拣，找一份适合自己的工作。不至迫于经济压力匆忙找份自己不满意的工作，那你还得再纠结一次。
2 为你能得到满意的工作提供带薪的准备时间。很多时候你满意的工作是需要比你现在更高的素质才能获得的。那你就要在工作之余进行充电学习，做好最充分的准备。
3 让你想辞职的愿意可能消失了。我的一个朋友因为和顶头上司不合，特别地想辞职，我也是劝他等找到其他工作再辞职。结果其它工作他没找到，他的上司却找到了，跳槽走人了。我朋友的幸福生活从此就开始了，从此他再也没提辞职的事情，现在已经升为中层管理者了。
4 辞职过多或者两次求职时间间隔过短都会影响你下次的求职。不如在一个工作岗位上多做些时间再辞。
5 新到一个工作单位，你的资历还要从零算起，影响工资的增长和职位的提升。
所以，如果你还在纠结，我建议你先别辞职，先稳下心态，等你找到满意的另一份工作再辞不晚。
把时间和精力花费在纠结上，真的很不值得哎！
如果一直在纠结要不要辞职，那么这份工作对你来说一定是有利有弊的。
因为如果是完全的利，你肯定想留下来。
如果是完全的弊，你也肯定毫不犹豫转头走开。
所以在你没有想清楚之前，建议你不要轻易的下决定。
你可以做一个横向的对比：
这份工作的工作时间？会不会需要加班？加班多少小时？
工作的强度？是不是超负荷？
公司地址？每天消耗在路上的时间有多长？
工资福利待遇如何，跟市场上同类职位的工资相比，属于什么水平？
再就是一些软性情况：
团队情况如何？周围是不是有一些牛人值得你向他们学习？
老板如何？是不是心胸开阔宽广能够放权，或者能够教你一些东西？
公司氛围和企业文化，是不是自己喜欢的？
以上情况你都可以一一列出来，然后去考虑。
如果你觉得还不够直观，可以做一下加权，比如分成十个要素，把你最看重的几个要素放在一个权重较大的位置。
如果这样算出来的结果是分数偏高的，那么我建议你可以留下来，因为也许你还可以学到东西。
但如果你觉得你看中的几个方面都分值偏低，包括整体分数偏低的话，那么就建议你尽快离开。
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就像人们在做决定的时候会抛硬币，其实硬币不能代替你做什么决定，只不过硬币被抛起来的那一刻，你就已经知道了你心中的答案一样。其实你已经想着要离开了，那你就离开吧！记得肖生克的救赎里面有一句话叫“有些鸟儿是永远管不住的，因为他们太想飞翔”，我想你也一样，是那个想飞翔的鸟儿吧。
如果你不辞职，你在你的岗位也不会干的坦然、干的用心，既然已经达到这种程度，那就不要犹豫，因为生活不是“苟延残喘”！
但是，你还要考虑一下你的现实！
如果，你现在的生活状况处于一人吃饱，全家不饿的状态，那你可以直接冲出去，看看外面的世界。但是，如果你上有老，下有小，你还是要考虑一下你是否已经做好了充分的准备？你是否已经把后勤的工作已经安排妥当？你自己是否已经能够独当一面，有了自己的必杀技能无论到哪里都有用武之地，如果没有，那么请你不要辞职。先要手中有把利剑，这样才能杀敌于千里之外。
你不要看到很多人辞职以后的发展有多好，你是要看他们失败的时候有多惨，你要衡量一下自己是否有那样的勇气和毅力！
总之，不要做自己不喜欢的事情，人生是自己的！（仅一家之言，最后决定还是要看实际的情况！）
很多人的工作自己并不喜欢，甚至有一些讨厌，但为了生存的必需的口粮，不得不在自己不喜欢的事情上坚持着。也有很多人，不喜欢自己的工作，因为某个小事，一时冲动直接辞职走人，要不要辞职
不想干了,该不该辞职?
劳动者不想干了，该不该辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
工作不开心,纠结是否跳槽,面对一份不开心的工作,你会辞职吗?
2.在职场上，即使工作很不开心很压抑，也不要盲目辞职。因为没有工作并不压抑，而且很难找到一份完全快乐的工作。职场上没有所谓的一帆风顺，没有挫折和波折，才让职场精彩。不开心郁闷就想辞职，不管去哪家公司都会郁闷不乐。要分析自己的优缺点，职场上不是每个人都是完美的，没有人是完美的。你如...
很纠结,应不应该辞职
不要辞职；要考虑几个问题；1：现在的单位你的成就如何；未来的职业发展上线在那里；和你预期的相法比起来有多大差距；如果现单位没有成长空间了或是成长空间受阻，可以考虑辞职；2：你个人的价值在社会上是否被认可；技能有没有全部掌握；如果你认为或是你得到别的消息；有单位不管是成长空间或是福利待...
当我不知道是继续留下来上班还是走人的时候,好纠结,所以我到底怎么选择...
了解离开的风险和影响：你应该考虑辞职可能带来的风险和影响，比如是否会对经济和生活造成影响，以及离职对未来职业发展是否有负面影响。综上所述，做出选择之前，你需要冷静地分析和思考以上几个方面，权衡各种利弊，然后做出决定。无论你做出什么样的决定，都应该充分考虑自己的利益和未来的发展。
纠结辞职的时候是不是就应该走了
纠结的时候。找好下家有了新的工作就应该辞职马上走，不要再纠结。如果这个工资还有你觉得有发展的话。你就不要纠结。继续干好工作。
每天都在辞职和不辞职之间徘徊?
如果已经是这个状态了，那说明你已经不适合在这家公司待了，你有必要早点辞职，别浪费自己的时间了。
工作迷茫,要辞职吗?
我觉得如果是一个职业，你不喜欢或者你在纠结要不要辞的时候，这个时候你选择放弃就好，如果这个职业你认为，不仅不合适你自己，而且你十分的讨厌这份职业，我觉得你不会有斗志继续做下去，这时候你就可以选择放弃，没什么难的。很多时候，只要你选择了放弃，丢下那些不适合自己的，才能够有机会去遇到一些...
总是想离职,却又犹豫。怎么办呢?
这种心态很多职场人都有过，如何想离职，那就权衡利弊，再做出判断。如何离职后可以找到其他工作，那就离职。如何暂时没有更好的去处，那就先忍。
在犹豫要不要离职
当你犹豫要不要辞职的时候，说明你已经不喜欢现在的工作了。做辞职决定之前关键的是要问清楚自己到底为什么离职。离职的原因在哪里？不管你现在再做什么，离职以后要做什么。工作的根本在于追求快乐远离痛苦。所以要想清楚在做决定。
想离职又不想离职,犹豫不决、难以下决定。怎么办呢?
首先，现阶段经济大环境并不好，工作不好找，所以不建议离职。其次，加班加活的事情可以和公司协调一下。至于替罪羊什么的，属于工作交流的事情，也是可以沟通解决的。再次，现代社会，赚钱最重要了，其他的，忍忍吧。
