要不要辞职，很纠结？
32岁，上星期报名找了份工厂里的活，体检费240，押金300，工资按车间产量算，干段时间就停产，忽高忽低的，不稳定，平均下来四千五六，四天假，十二小时，不住宿开车三十公里。班车一天10块。住宿一月80，吃饭每天补助10块，超了自己掏钱，押六十天工资，没有社保和养老，已干了一星期，越干越没心劲。很纠结，要不要辞职
1.不能无理由要押金。
2.社保必须交。公积金看当地政策。
3.工资不得押，需次月发放。
这些因为你才上班几天还不清楚，我觉得可以先收集你上班的记录之类的。
不想干了,该不该辞职?
劳动者不想干了，该不该辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
当我不知道是继续留下来上班还是走人的时候,好纠结,所以我到底怎么选择...
了解离开的风险和影响：你应该考虑辞职可能带来的风险和影响，比如是否会对经济和生活造成影响，以及离职对未来职业发展是否有负面影响。综上所述，做出选择之前，你需要冷静地分析和思考以上几个方面，权衡各种利弊，然后做出决定。无论你做出什么样的决定，都应该充分考虑自己的利益和未来的发展。
我想辞职,但是我觉得自己好犹豫不决怎么办啊!
这个时候，你一定要跟着自己的心去走。你犹犹豫豫的原因其实就是怕辞职了以后暂时的迷茫。其实有句话说得好，树挪死人挪活，机会有很多，总会有更好的机会等着你。何况，你现在的工作如果不错，你也不会有现在的纠结了。
要不要辞职 好纠结
要不要辞职，当事人可以评估一下离职和不离职的厉害关系，看哪一个更划算。当事人想辞职，直接提出理由就可以，只要合理，无需太多理由。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。离职原因大体有以下几方面：1、感觉个人在公司...
很纠结,应不应该辞职
不要辞职；要考虑几个问题；1：现在的单位你的成就如何；未来的职业发展上线在那里；和你预期的相法比起来有多大差距；如果现单位没有成长空间了或是成长空间受阻，可以考虑辞职；2：你个人的价值在社会上是否被认可；技能有没有全部掌握；如果你认为或是你得到别的消息；有单位不管是成长空间或是福利...
纠结死了该不该离职,,我怕离职了又后悔
1、离职的代价是不是很大。因为离职可能会影响收入和损失，特别是工龄很长，已经对自己工作很熟悉的员工，换一个新岗位，可能要从零开始，工资也会从最低开始；2、离职后能不能找到工作。如果离职之前还没有工作风向，或者预计离职后可能不能很快找到工作，建议先继续做下去，等待有合适的工作再确定。3...
工作不开心,纠结是否跳槽,面对一份不开心的工作,你会辞职吗?
2.在职场上，即使工作很不开心很压抑，也不要盲目辞职。因为没有工作并不压抑，而且很难找到一份完全快乐的工作。职场上没有所谓的一帆风顺，没有挫折和波折，才让职场精彩。不开心郁闷就想辞职，不管去哪家公司都会郁闷不乐。要分析自己的优缺点，职场上不是每个人都是完美的，没有人是完美的。你...
纠结要不要辞职的时候怎么办
如果实在在单位不能生存下去了，或者有别的好单位等你去工作，建议还是辞职为好。在单位逆来顺受，不如潇洒地走。在新的工作单位，或许有更好的发展前途。
想离职又不想离职,犹豫不决、难以下决定。怎么办呢?
首先，现阶段经济大环境并不好，工作不好找，所以不建议离职。其次，加班加活的事情可以和公司协调一下。至于替罪羊什么的，属于工作交流的事情，也是可以沟通解决的。再次，现代社会，赚钱最重要了，其他的，忍忍吧。
工作迷茫,要辞职吗?
我觉得如果是一个职业，你不喜欢或者你在纠结要不要辞的时候，这个时候你选择放弃就好，如果这个职业你认为，不仅不合适你自己，而且你十分的讨厌这份职业，我觉得你不会有斗志继续做下去，这时候你就可以选择放弃，没什么难的。很多时候，只要你选择了放弃，丢下那些不适合自己的，才能够有机会去遇到一些...
