劳动合同:劳动报酬中税后是否是包括缴纳社会保险的个人部分？

Question

劳动合同中的劳动报酬
（二）乙方在办公室里工作时,试用期内的工资为每月 XXXX元(税后),试用期结束之后的工资为每月XXXX元(税后)。 其中的税后是否包括缴纳社会保险的个人部分？还是指个人所得税？
而社会保险与福利中又说道：
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 其中的代扣代缴是否还要从上面说的税后工资里扣？
我想让公司在合同上表达出 扣除4金后的工资 该怎样写比较好？

Answer 1

　　劳动报酬中税后是缴纳个人所得税之后的工资，包括缴纳社会保险的个人部分。

　　税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。

　　个人所得税：
纳税人：在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。

　　个人所得税适用税率：

　　1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3%-45% ;

　　2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%;

　　3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30% ;

　　4、劳务报酬所得，税率20%
，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成(加征50%);超过5万元的部分，加征十成(加征100%)
;

　　5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20% 。

Answer 2

税后是交纳个人所得税以后的工资。
譬如劳动合同给你税后3000，也就是你的个人所得税部门公司会给你交纳。
公司实际支付给你时税后工资3000还要减去你要承担的劳动保险个人部门。就劳动者而言，税指的是个人所得税。

不用写扣除四金后的工资，这个大家都知道的。也就是你每月承担的个税公司给你承担了，但是保险个人部门公司会从你的工资中扣除的。

Answer 3

公司这样写是有问题的

因为社保和公积金个人交费部分是税前扣除，先扣除这些钱以后，再计算个税

现在写税后是这么多，难道先扣除个税，再交社保，那你不是吃亏了

如果你工资不超过2000，那么这样写无所谓，不超过2000，不扣除个税的，超过2000这样写就不妥

Answer 4

一、一般所说的税后工资指的是个人所得税，不包括社会保险中的个人部分。
二、5险1金中，生育保险和工伤保险是由单位缴纳的（不排除某些地方有需要个人交的相关规定的可能），公积金是进个人帐户的，剩下就是养老、医疗、失业3种保险了。