劳动合同到期，除单位维持或提高劳动合同约定条件外，变更劳动合同不属于这两种情况，你可以要求单位维持原劳动合同条件签订，单位不愿意，单方面解除劳动关系的，是需要支付你经济补偿金的。
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第1个回答 2020-08-16
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第2个回答 2020-08-10
可以变更，双方协商解决
如果变更后的劳动条件及其他单位应提供的劳动必备条件出现不合理化，或者单位存在恶意情形的可以协商，协商不成的可以走劳动仲裁主张相应权利追问
如果变更后的劳动条件及其他单位应提供的劳动必备条件出现不合理化，或者单位存在恶意情形的可以协商，协商不成的可以走劳动仲裁主张相应权利追问
您好天律师， 他变更的内容是派遣单位， 就是（原单位北京某某公司，变更现 上海某某公司） 但是上海某某公司，和之前北京某某公司的工作变化很大，
第3个回答 2020-08-10
双方协商一致是可以进行变更的
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