根据国家《社会保险法》等法律规定，自用工之日起30个工作日内，用人单位必须为员工向社保经办机构申办社保登记。
社保制度具有强制性，是对劳动者权益的基本保护措施。
如遇雇主未履行此项义务，职工可行使追责权，强制要求雇主补缴。
此外，职工还可向劳动监察部门提出申诉或申请劳动仲裁，以确保自身权益不受侵害。
在此种情形下，企业有可能遭受行政处罚，并须承担补缴社保以及滞纳金等相应责任。
不给员工交社保什么后果
1. 如果企业未按法律规定为员工缴纳社会保险费，这将被视为违法行为。根据相关法律，雇主必须在员工入职后的30天内开始缴纳社会保险，否则即构成违规。2. 未缴纳社保的用人单位将面临社会保险行政部门的责令改正。如果单位逾期不改正，将被要求支付相当于应缴社保费数额一倍至三倍的罚款。此外，单位直接负...
公司不交社保违法违规吗
企业不依照法规规定为员工缴纳社保属于违法行为。根据国家《社会保险法》等法律规定，自用工之日起30个工作日内，用人单位必须为员工向社保经办机构申办社保登记。社保制度具有强制性，是对劳动者权益的基本保护措施。如遇雇主未履行此项义务，职工可行使追责权，强制要求雇主补缴。此外，职工还可向劳动监察...
自己开公司不交社保吗违法吗
身为企事业法人代表或权益拥有者，无故未为员工购买社保属于违法行为。按照相关法规，社保乃国家强制性要求，企业需在雇佣员工后30天内向社会保险经办机构提出社会保险登记申请。若未进行此项操作，则由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费用。如有违规行为，企业将面临行政处罚，包括责令限期整改、罚款等...
公司被给缴纳社保违法吗
公司拒绝为员工缴纳社保是非法行为。依照我国相关法律规定，企业有义务缴纳五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。这既是员工权益的保护措施，也是企业必须履行之职责。如遇此情况，员工有权要求企业予以纠正。建议首先寻求企业高层领导的协调解决方案；如协商无果，可向当地劳保...
公司不断社保也不交违法吗
企业未为员工缴纳社保及停保皆属非法行为。严格依据我国法律规定，用人单位有法定义务必须给员工上缴五种主要社保险种——养老、医疗、失业、工伤及生育保险。企业违规行为直接侵害了员工应有权益，员工可依法追讨企业未尽之责任。如若企业拒绝赔偿，员工可向劳动监察部门提出申诉或申请劳动仲裁，以保障自己的正当...
空壳公司招员工不交社保违法吗
空壳公司违法雇佣员工，拒缴社保属于严重违规。根据我国相关法律，企业必须在雇佣劳动者后30天内为其办理社保登记手续。缴纳社保是企业的法定责任，不得以任何借口推脱。无实际经营活动的空壳公司，如仍招聘员工并拒绝缴纳社保，将触犯劳动法律法规，侵害员工合法权益。员工有权要求企业补缴社保，如发生劳动争议...
公司扣了社保钱没交社保违法吗
我国法律规定，企业有义务为员工全额缴纳社会保障金。公司违规扣取社保基金，既不投保也不上报，这无疑是违法行为。这样的做法侵犯了劳动者的合法权益。劳动者有权要求公司立即补交欠款。若企业拒不执行，劳动者可向劳动监管部门投诉，由其强制企业在期限内纠正错误。如因企业的不当行为导致劳动者利益受损，...
公司老板拖欠社保违法吗
公司不当拖欠员工社保属违法行径。依据我国法律规定，企业有为职工按时全额缴纳社保的法定义务。社保缴费具有强制性质，若企业违规操作，将侵害员工权益，并面临法律责任。员工有权要求企业补交欠款，劳动行政部门亦有权勒令企业限期整改，否则将面临应缴社保金额1至3倍的罚款。此外，员工还有权以此为由与企业...
没帮员工买社保违法吗
雇主不为员工缴纳社会保险属违法行径，按我国法律规定，有法定职责支付佣人社会保障。社会保险包括了养老金、医疗、失业、工伤和生育等多方面。若公司未能尽责，员工可申请公司补缴。劳动行政部门有权要求公司在期限内纠正违规行为，逃避者将受到高于应缴金额一至三倍的罚款以及处罚经理级及其他关联人员五百到...
前公司不给缴纳社保违法吗
未依法给职工上保是违法违规行为。依据国法规定，用人单位有确保职工享受社会保险的义务。这包含了基本的养老、医疗、失业、工伤及生育保险。当用人单位未准时足额上缴社保费用时，社会保险费征管机构会要求其在限期内进行补缴，同时需支付从欠费当日起的每日0.5‰的滞纳金。若逾期仍未缴纳，将面临行政部门对...
