请问超过医疗期请病假如何计算工资?

Question

如果员工的病假已经超过医疗期,是否可按事假计算?

按照劳动合同的约定“医疗期满后仍不能正常工作又不能从事另行安排的工作的，用人单位提前三十天通知后可解除劳动合同”。若如此，解除劳动合同是否要经过劳动能力鉴定，解除后是否要支付其他费用？

其实是两个问题，请高手明示，谢谢！

Answer 1

如果严格的按照劳动法的规定来走的话
应该是你要经过鉴定
确认是否属于工伤
如果是工伤
公司没有理由解雇你
而且鉴定之后
根据病情
可以适当的延期计算病假

Answer 2

按正常请假一样