请教一个问题,现在事业单位实行聘用制,还分编制内与编制外的吗?

刚毕业通过关系进去能是编制内吗,合同一般的签多少年呢?合同到期了还接着签吗?

国家的企、事业单位都分编制内和编制外。如果你是编制内的话最低和你签2年到期后都会续签再续签一般都是五年。如编制外都是一年一签。
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第1个回答  2010-01-31
事业单位人事制度规定:新招录人员凡进必考,公开竞争,择优录用。但可根据
岗位设置招录条件,如:性别、年龄、专业、学历等等。被录取后,合同期一般按照当地人事部门规定执行,其实单位聘用只是一个形式。主要还是政府人事部门管。编制内就是正式公开招录的(政府人事部门备案),编制外就是临时合同工(政府人事部门没有备案)。
第2个回答  2010-01-31
近几年,国家对事业单位改革一直在进行中。先解释一下“聘用制管理”,事业单位改革后,人员全部实行聘用制,你进入事业单位后,单位必须和你签聘用合同,这是与改革前的一个主要区别。
签合同,就涉及到一个合同时间的问题,通常情况下,有签1年的、2年的、3年的,5年的,等等。合同期满后,单位会根据你的表现,如果不是特别差的,一般都会续聘。
一般经过公开招考的工作人员均有编制,对于通过其他渠道进入事业单位的,刚开始有可能没有编制,但工作一定年限后单位会考虑将你纳入编制管理。

请教一个问题,现在事业单位实行聘用制,还分编制内与编制外的吗?
国家的企、事业单位都分编制内和编制外。如果你是编制内的话最低和你签2年到期后都会续签再续签一般都是五年。如编制外都是一年一签。

今年开始事业单位实行聘用制,是不是相当于以前的编外人员,都没有编制了...
是的,聘用制就是编外,没有编制,不过以后可以转编制。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ,还新兴了利用...

请问现在实行事业单位聘用制后,是不是就不存在编制的说法了,有编制和无...
薪资待遇来看,有编制和无编制人员还是有一定差别的。具体差别有多大,取决于所任职的事业单位,不同的事业单位薪资发放标准不一样。但是可以肯定的一点是,有编制的员工一定比无编制的员工高一点,一年算下来差别还是比较大的。从职业稳定性来看,有编制的人员每年只要通过绩效考评,一般来说,不会存在什么...

关于事业单位聘用制的问题
现在事业单位用工作人员分两种情况,一是编内工作人员,在编人员,二是编外工作人员,也叫编外用工。区别:1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放,编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放,编内与编外工资和待遇相差较大 。2、编内人员的人事关系由当地人事局管理,编外用工的...

事业单位编制内和编制外的区别
现在的事业单位无论是在编的还是编制外的都是采用聘用制,有编制相对有保障一些。编制内的人稳定性要比编制外的人高,同时编制内的人一般工作心态也比较好,毕竟编制内的人所受到的相关保障要远远高于编制外的人,他们一般都是把自己的工作当成是一个终身工作,而编制外的则完全不一样,因为保障程度一般...

聘用制是编内还是编外
编制内与编制外,是机关事业单位工作人员的分类方式。编制内指通过正式考试进入工作,由组织部、人事局注册的员工。编制外人员,指的是不通过组织部、人事局招聘的工作人员。这类人员包括工勤人员、合同制员工及临时工。编制则涉及组织机构的设置、人员数量定额与职务分配,财政拨款数额由各级机构编制部门制定...

事业单位聘用制进去的人员有没有编制???
您好,中公教育为您服务。事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际...

事业单位改革了,以后还有没有编制不编制区别?
一个事业单位进行改革,单位的编制还是存在的,即定人定岗。岗位实行聘用制,不再套用行政级别;编制以外的用工,只能是临时性用工,工资待遇等比编制内的,还是会有所差别的。中共中央国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出:1、涉及机构编制调整的,不得突破政府机构限额和编制总额,主要通过...

编内和编外的区别
而且,如果你想调动到另一个事业单位,你的企业编制肯定就不行了。当然,现在事业单位也搞聘用制,是签合同的。但不管怎么说,人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休员工)。"这样的情况在事业单位中比比皆是。据江苏某事业单位编外工作人员小李的抱怨:"我们事业单位编外工作人员和编内工作...

在编人员与非在编人员有什么区别?
1. 国家事业单位员工分为两类:编制内人员和编制外人员,二者均采用聘用制。2. 不存在所谓的“固定工(其次)合同工(一般)”分类。编制内人员拥有国家人事部门正式编制,基本工资及地方性补助由财政提供。3. 目前,想要成为编制内人员,必须通过公开招考的方式。4. 编制外人员则是事业单位自行聘用的,...

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