请问现在实行事业单位聘用制后，是不是就不存在编制的说法了，有编制和无编制都没区别了吗？

Question

相当于都是合同制了吗？

Answer 1

薪资待遇来看，有编制和无编制人员还是有一定差别的。具体差别有多大，取决于所任职的事业单位，不同的事业单位薪资发放标准不一样。但是可以肯定的一点是，有编制的员工一定比无编制的员工高一点，一年算下来差别还是比较大的。

从职业稳定性来看，有编制的人员每年只要通过绩效考评，一般来说，不会存在什么大问题，在单位可以稳稳当当的干到退休。无编制人员则存在被解雇的风险，尤其2020年的开启方式不同于往年，很多单位都面临裁员，哪怕在单位里资历很深，业务能力很强，也极有可能被辞退。

从发展前景来看，有编制人员比无编制晋升空间大。在入职年限、工作能力等各方面条件相当的情况下，单位一般会优先提拔有编制人员。虽然俗话说“是金子在哪里都会发光”，然而，无编制人员在单位中只能是一颗默默无闻的螺丝钉，不管工作做了多少，都不会转正的。

Answer 2

区别还是原来的区别。编制还是编制。聘用制其实早在1995年就在事业单位实行了，这次只不过是写入法律而已。编制和非编制的差别不会有任何改变。媒体其实根本不懂事业单位的情况和政策，误读政策发布所谓的打破终身制的新闻，实属恶意炒作，搏人眼球。

Answer 3

你理解错了 编制还是存在的 只不过事业编现在是签聘用合同 其实合同制从03年就开始了，我觉得没什么影响 有编制的还是受事业管理条例限制 非编收劳动合同法限制