工作2年多 一直没签合同 要怎么赔偿

Question

从2007年12月3号进入公司上班 一直到现在公司都没有签劳动合同
想问问怎么赔偿 希望能回答的具体 详细点
劳动合同法里 还有说 超过一年没有签合同的 视同签订了无固定期限合同 而82条后面还有：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 11个月的工资是肯定要赔偿的 我主要是想知道 超过一年的这段时间能否要求赔偿

Answer 1

劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金2个半月的工资、双倍工资11个月的工资等，补缴社保.
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资

4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个

法律依据

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 2

1.如果有保险那么你可以得到的补偿包括自2008年2月起的双倍工资，
2.如果没有保险，那么除了可以得到自2008年2月起的双倍工资外，还可以要求公司不交保险。

Answer 3

北京博融律师事务所

理论上可以要求双倍工资赔偿！

以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

Answer 4

没有劳动合同恐怕不在公司赔偿范围内，单纯的不签合同，应该对你没有什么直接损失吧，看公司是不是一直给你上着保险和基金吧，这个比较重要
我一个朋友就是工作快一年了，有合同，工资条上也扣着保险和基金，但是最近一查，发现一直没给上过保险和基金，正发愁解决这事情呢
我发现，现在做IT的，尤其是软件测试这行业的，劳动合同和福利待遇还是比较有保障的，不知道你做的是什么工作，像测试工程师这种在公司里重要的岗位，就不会牵扯到这些问题

Answer 5

找个代理律师