派遣工、劳务工还有什么工种,哪种工种是最受法律保护的。

派遣工、劳务工还有什么工种,哪种工种是最受法律保护的。
有一种口头说的正式工,在法律上称叫什么工种的。谢谢。

正式工就是全民职工,现在正规叫法合同化用工,签订的无固定期限合同,由公司代缴各种社会保险。
派遣工和外雇工属于同一种用工形式,通过劳务输出公司与用工单位订立甲方乙方劳动合同,由劳务输出公司代发工资及社会保险。
另外一种用工就是市场化用工,即合同工,与全民职工待遇有一定差别。
以上用工签订劳动合同后,在其工作期限内均受法律保护及合同条款约束。
在待遇方面上全民--合同--劳务派遣。
劳务派遣都是从外地抓来的,所以在待遇方面不吃香。
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第1个回答  2010-01-14
正式工就是与用人单位签订正式合同,属于单位编制人员
派遣工是劳动者与专门的派遣单位签订合同,由派遣单位将劳动者派遣到指定单位劳动,劳动关系还是在派遣单位,只是到指定单位从事一些可替代的工作。
劳务工,应该是指与用人单位订立劳务合同的,以完成一定工作为目的的合同。

派遣工、劳务工还有什么工种,哪种工种是最受法律保护的。
正式工就是全民职工,现在正规叫法合同化用工,签订的无固定期限合同,由公司代缴各种社会保险。派遣工和外雇工属于同一种用工形式,通过劳务输出公司与用工单位订立甲方乙方劳动合同,由劳务输出公司代发工资及社会保险。另外一种用工就是市场化用工,即合同工,与全民职工待遇有一定差别。以上用工签订劳动...

正式工、临时工、外包工、派遣工,有什么区别?谁的薪资待遇最好?
正式工就是有编制的职工,并且会跟企业签订劳务合同,这也是一种正规又合法的用工形式,签订合同之后,单方是不能进行违约解除的,当正式工被单位无端开除的话,可以享受一定的经济补偿的,并且很多地方都会有五险一金或者是其他的待遇,总而言之能够成为正式工,说明这份工作就稳定了许多。临时工顾名思义...

你是正式工还是临时工?这些工种有什么区别
正式工:正式工属于最正规,最合法的用工形式。正式工就是跟公司签订劳动合同,享受公司福利待遇。一般是比较好的,五险一金、年终奖、双休、节假日休息、过节礼品、各种补助。假设你是在一家业务公司上班,作为业务公司的员工,和这家公司签了正式劳动合同,那么,你的身份就是正式工。临时工:临时工大...

在一个单位工作的派遣工与农民工待遇是一样对待吗?
派遣工通常是由人力资源公司与企业签订劳务派遣协议,由人力资源公司将员工派遣到企业工作,工资及社保等待遇由人力资源公司负责,而企业只需向人力资源公司支付人力资源服务费用。因此,派遣工的工资待遇可能会更高,但相应的也缺乏稳定性和保障性。而农民工则主要从事基层劳动力工作,由于缺乏稳定的就业机会...

劳务派遣工能长期干下去吗
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企业用工有哪些模式?它们的适用范围各有什么不同?
1. 合同工与非合同工:合同工,包括全日制和小时工,签订正式的劳动合同,享有法律规定的劳动权益。而非合同工,如派遣工和租赁工,通常与用工单位不直接建立劳动关系,而是与派遣公司或租赁公司签订合同。2. 派遣工与工作派遣:派遣工是指由劳务派遣公司派遣至用工单位工作的员工。工作派遣则是指因业务...

体制内,不到穷途末路,千万不要去做劳务派遣和外包工作!
首先,劳务派遣员工与正式工之间的身份差距显著。他们是非编人员,与雇主签订的是与政府或国企的临时合同,没有稳定的法律关系,即使工作内容繁重,福利待遇和工资也可能大打折扣。正式员工享受的社保、福利和晋升机会,他们通常无缘。其次,待遇上的不公是明显区别。劳务派遣员工的工资可能低于正式员工,且...

看到“劳务派遣”四个字,你第一反应是什么?
15年前跳槽到上海,没想到第一份工作便让我见识到了劳务派遣。我任职的公司不大,人数也不算太多,但合作方也就是甲方却非常的有名,而且办公地点在金茂大厦,当时的上海地标。当然,这种劳务派遣还是相对比较正规,而且是公司整个团队,大概40多人一起被派驻甲方公司,参与协作甲方的相应工作。 短短的四个月, 让我见识...

公司的小时工和派遣工有什么区别
搜狗问问 派遣工,一般都会做一些比较重要的工作。例如在一个单位里面,有的事情是在这个地方的人无法完成的,那么就会从另外一个地方找人过来帮忙完成。然而派遣工他是具有技术含量,所以与临时工是不一样。派遣工和临时工出现在工地的时候,他们在工作性质上面就能够清楚的分析出来,派遣工有管理制度,...

劳动派遣工干十多年工种一直不变合法吗
合法。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知,劳务派遣在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。对于长期性固定岗位,派遣岗位大部分属于长期性固定岗位,有的岗位用工期限长达十几年。劳动派遣工干十多年工种一直不变是合法的。

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