特殊工种的工作岗位还可以是劳务派遣工
特殊工种的工作岗位可以是劳务派遣工的，国家并没有规定什么性质的用工方式才可以从事特殊工种岗位的。
特殊工种中包含劳务派遣工吗
不包含，特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。法律依据 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》...
劳务派遣工享受特殊工种待遇吗
对于劳务派遣工来说，如果该职工在特殊工种岗位上连续工龄满十年，且已年满五十岁，符合提前退休的条件，就可以向劳务派遣公司主张提前退休待遇，而作为用人单位的派遣单位，亦应当依法履行用人单位对劳务派遣工的义务，依法办理提前退休手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是...
中途加入劳务派遣,从事原特殊工种承认吗
劳务派遣是非正式用工的一种形式，近年来也是非正式用工最主要的一种形式。劳务派遣这种用工形式，也是要签定正规的劳动合同的，只不过劳动者不是和用工单位直接签，而是与劳务派遣公司签，然后由劳务派遣公司将劳动者“派遣”到用工单位工作。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员...
单位让劳务派遣工从事有毒有害特殊工种违法吗
不违法。单位让劳务派遣工从事有毒有害特殊工种是不违法的，劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
根据我国法律规定,劳务派遣一般不在什么类型的岗位上实施
推行等级制，用工不平等，违背马克思主义的国家只有领导岗位、管理岗位不实施劳务派遣，其他都可以实施劳务派遣。1．执法辅助类：在具有行政执法主体资格的单位，协助行政执法人员开展行政执法工作。包括：公安、司法、城管、城建、维稳、应急、农林水、安监、交通、文化、人力社保、民政、税务、环保、国土、...
在网上看到,劳务派遣的工人,说是特殊工种,如建筑工,木工,买商业保险意 ...
没有。首先劳务派遣工人不算特殊工种。其次，因为劳务派遣不适于单位正式员工，所以单位可以不没工伤保险。但是劳务派遣公司是可以买社保，里面是可以包括工伤保险的。具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
劳务派遣工从事特殊工种55能退休吗
法律分析：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁...
劳务派遣工龄怎么算
所以在劳动派遣的时候，是可以算工龄的，但是如果是因为劳动者自身原因要求调换到新工作岗位的，是不予与支持。工龄的折算法不同的工作，实际的折算方式是不一样的，从事特殊工种和工作环境的工人，在-32度以下的低温场所或者是在100度以上的高温工作的劳动人员，计算的工龄是，每一年按照1年零3个月来...
人力资源部官方解释一下劳务派遣能否办理特殊工种手续退休?
劳务派遣可以办理特殊工种退休手续。只要你是从事的特殊工种，符合特殊工种退休条件，跟是否劳务派遣没有关系。
