特殊工种提前退休是劳动者应当享有的义务，也就是说，劳务派遣工也有享受这一种待遇的权利。对于劳务派遣工来说，如果该职工在特殊工种岗位上连续工龄满十年，且已年满五十岁，符合提前退休的条件，就可以向劳务派遣公司主张提前退休待遇，而作为用人单位的派遣单位，亦应当依法履行用人单位对劳务派遣工的义务，依法办理提前退休手续。
劳务派遣可以干到退休吗
综上所述，劳务派遣人员可按国家规定的普通退休年龄或在满足特定条件下提前退休，这些条件包括达到特定年龄、具备一定的社保缴费年限以及从事国家认定的特殊工种并达到规定的工作年限。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。...
劳务派遣人员退休年龄规定
其实派遣人员跟其他劳动者一样，执行国家规定的退休年龄：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。劳务派遣工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止，派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位，因此派遣工在...
国有企业劳务派遣工退休年龄
【法律分析】劳务派遣工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止，派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位，因此派遣工在达到法定退休年龄，应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。劳务派遣单位是本法...
劳务派遣特殊工种为什么不能提前退休_百度问一问
可以提前退休，特殊工种提前退休是劳动者应当享有的义务，也就是说，劳务用工也有享受这一种待遇的权利。对于劳务用工来说，如果该职工在特殊工种岗位上连续工龄满十年，且已年满五十岁，符合提前退休的条件，就可以向劳务派遣公司主张提前退休待遇，而作为用人单位的派遣单位，亦应当依法履行用人单位对劳务...
劳务派遣工享受特殊工种待遇吗
对于劳务派遣工来说，如果该职工在特殊工种岗位上连续工龄满十年，且已年满五十岁，符合提前退休的条件，就可以向劳务派遣公司主张提前退休待遇，而作为用人单位的派遣单位，亦应当依法履行用人单位对劳务派遣工的义务，依法办理提前退休手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是...
劳务派遣员工退休年龄是多少岁
法律分析：企业的正式工的法定退休年龄为，男60周岁，女55周岁，而长期从事特殊工种的劳动者提前退休，其中特殊工种包括从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人...
劳务派遣工作满30年可以提前退休吗
可以。公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:工作年限满三十年的;距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的
关于煤矿解除劳务派遣工有年龄限制吗
满50岁，满足条件的情况下是可以提前退休。务派遣人员退休年龄规定和正常的退休年龄规定一样，执行国家规定的退休年龄：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准）。劳务派遣工达到法定退休年龄，劳动关系自然终止，派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。
劳务派遣到社区可以50岁退休吗
根据查询相关资料显示：劳务派遣50岁还不能退休，我国劳动法规定，女的最低退休年龄是55岁，男的最低退休年龄是60岁，所以劳务派遣工也是劳动者，享受同样的国民待遇，所以劳务派遣工50岁退休是不正常的，只有特殊工种对身体健康已造成危险并且失去了劳动能力的可以提前退休。
劳务派遣可以提前退休吗?
劳务派遣工其实很难很难办理提前退休。这是基于以下3个方面：第一，一般劳动派遣公司都不具备档案管理权，基本不会为员工保管一级个人档案，既然档案没有记录，那还如何提前退休？第二，大部分劳务派遣工都是临时务工人员，只要建立了劳动关系缴存社保即可，大部分人因为学历不高，根本谈不上有个人档案...
