单位解散后,退休员工是否无法享受医保待遇???

Answer 1

单位解散后，退休员工已经满足享受医疗保险待遇的，可以继续享受医保待遇。

以郑州为例，根据《郑州市职工基本医疗保险办法》第三十四条 参加职工医疗保险的用人单位出现下列情况的，其已经达到享受退休人员职工医疗保险待遇条件的退休人员继续享受职工医疗保险待遇。

（一）用人单位及其在职职工未按时足额缴费的；

（二）无在职职工的；

（三）用人单位破产、解散、撤销、注销的。

第三十五条 职工医疗保险统筹基金的支付范围按照有关规定执行，支付范围以外的其他费用，统筹基金不予支付。

扩展资料：

《郑州市职工基本医疗保险办法》第十八条 参保人员退休时同时具备下列条件的，退休后享受退休人员职工医疗保险待遇：

（一）不欠缴职工医疗保险费；

（二）职工医疗保险最低缴费年限累计男满25年，女满20年；

（三）实际缴费年限最低累计满10年。

参保人员办理退休手续时缴费年限未达到前款规定条件的，由用人单位或者灵活就业人员本人一次性补齐所差年限的职工医疗保险费，补缴标准为职工或者灵活就业人员本人退休时上月缴费基数的5.6%。补缴费用全部进入统筹基金，不划入个人账户。

参考资料来源：郑州市政府——郑州市职工基本医疗保险办法

Answer 2

1、现在退休人员社会化管理，由社保发退休金，医保基金负责医疗保障，和原来单位解散与否没有关系。
2、只要退休前交纳各项保险退休以后享受退休待遇，和以前单位没有关系。

Answer 3

退休后男交够25年，女20年才能享受医疗保险。
基本医疗保险的累计缴费年限男满25年，女满20年的，每月缴纳3元大额医疗互助资金，可以享受与城镇用人单位退休人员相同的医疗保险待遇，建立个人账户。
退休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的，按退休时上一年本市职工月平均工资的7％，以现金形式一次性补足不足年限。自补足的次月起享受退休人员的医疗保险待遇。

Answer 4

原则上是不会无法享受的,因为单位不论是在破产或改制时都应该会对职工进行安置,在安置方案中会有关于社保费用的预留,这方案是要公示经全体职通过的.就算是在单位解散时,单位没有入医保的话,现在很多地方都已经普及城镇居民医保了,可以入这个也可以啊.

Answer 5

广东胡律师：

医保待遇是由社保局来支付的，不是由单位支付的。