到退休年龄因和单位有经济纠分,单位一直不给办退你手续怎么办？

Answer 1

这个情况，你可以打官司，请律师。因为办理退休和经济纠纷是两码事。不应该混为一谈的。所以你完全可以通过法律的途径来维护你的权益。
单位的这种做法是不妥当的。她不应该通过这样的方式来和你较劲儿。或者是可以打当地的12345咨询热线来寻求帮助，还可以通过劳动仲裁部门申请劳动仲裁。单位这么做，应该是没有道理的。所以打官司的话，你这边是肯定占理的。所以不要有什么顾虑，不要有什么纠结，要勇敢的大胆的去操作。毕竟我们到了退休年龄，对于我们的退休手续的操作应该是很重要的事情，所以不要耽误办理退休手续。
如果打官司打赢了，相关的手续费也应该是对方单位要出的，所以先要咨询好律师。
以上内容仅供参考谢谢！

Answer 2

法律分析：到退休年龄单位不出手续，可以在年龄到达之日停止上班，这样单位要么支付工资，要么办理退休申报，并按规定发放养老金。如果单位既不支付工资，又不办理退休手续，可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁。

法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

Answer 3

我觉得单位一直这样的话，你可以到法院起诉，然后由法院起诉判决单位给你办理退休手续，否则到时候你领了退休金会减少的，比如说你60退休65岁才给你办理退休手续，这个时候的退休金你只能从六十五岁领取去了