法律分析：全民工，合同工，集体工退休后工资是一样的。全民工和集体工、合同工在法律上没有区别。所谓的全民工，合同工，集体工等，都属于合同制工人，只不过因其所就职的单位不同而称呼。全民合同工是指经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。大集体职工是指大集体所有制企业中的职工，是指财产属于城乡劳动群众集体所有、实行共同劳动、在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
全民工与集体工的区别
1.用工单位性质不同：全民工主要在全民所有制单位工作，而集体工则在集体所有制单位工作。2.福利待遇差异：全民工的福利待遇由国家或企业统一规定，通常较为优厚；而集体工的福利待遇则由所在企业或单位自行决定，可能存在较大差异。3.工资水平不同：全民工的工资水平由国家或企业统一规定，而集体工的工...
集体工和全民工有什么区别
1、主体不同。全民工：指经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权，对员工实行合同制(聘任制)，全民单位在体制改革以后招来的职工；全民集体工：1计划经济体制下全民所有制单位的职工。2、特点不同。全民工：企业实行合同制，招收的工人为全民合同制工人身份.劳动合同法对固定工安置问题没有规定...
集体工和全民工的待遇区别
法律分析：全民工，合同工，集体工退休后工资是一样的。全民工和集体工、合同工在法律上没有区别。所谓的全民工，合同工，集体工等，都属于合同制工人，只不过因其所就职的单位不同而称呼。全民合同工是指经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革...
全民职工和集体职工区别
全民集体工是计划经济体制下全民所有制单位的职工；（2）特点不同。全民工是企业实行合同制。全民集体工的工资和福利由国家全包；（3）待遇不同。全民工是由企业及企业主管部门决定安置方案。全民集体工大集体企业就是生产资料仍归集体所有，但工资福利等待遇参照全民企业执行。2、法律依据：《中华人民共和...
全民工与集体工的区别
1. 用工单位性质不同：全民工主要在全民所有制单位工作，集体工则在集体所有制单位工作。2. 福利待遇差异：全民工的福利待遇由国家或企业统一规定，通常较为优厚；集体工的福利待遇则可能因单位不同而存在差异。3. 工资水平不同：全民工的工资水平由国家或企业统一规定，而集体工的工资水平可能因单位或...
国企全民职工与集体职工的区别
2、全民集体工：计划经济体制下全民所有制单位的职工。3、全民工：企业实行合同制，招收的工人为全民合同制工人身份.劳动合同法对固定工安置问题没有规定，必须按照国务院及劳动、人事部门当时的规定来办。4、全民集体工：工资和福利由国家全包。在国家财政不堪负担的情况下，一部分企业不得不转为地方国营...
全民工和集体工退休差别
法律分析：全民工，合同工，集体工退休后工资是一样的。全民工和集体工、合同工在法律上没有区别。所谓的全民工，合同工，集体工等，都属于合同制工人，只不过因其所就职的单位不同而称呼不同罢了。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民...
集体工和全民工都在一个单位缴纳养老金到退休领养老金是否-样?_百度...
不一样。养老金按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
关于“大集体”跟“全民”职工待遇差距的问题
集体工跟合同工是不一样。但集体工比临时工强。还有就是退休金跟工作时的薪水有关。跟当时缴纳的养老保险有关。
集体工和全民工退休金一样吗
法律分析：无论是集体工还是其它用工只要参加了社保，养老退休政策都是一样的，退休待遇的高低只与本人的缴费高低和缴费年限长短有关，与其它身份无关。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位...
