法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
突然不干就是不给工资怎么办
法律分析：拖欠工资一直不给，可以这样解决：1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约...
工作不干了 老板不给开工资怎么办
工作不干了，老板不给开工资的解决办法如下：1、可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；2、也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行：（1）搜集在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录；（2）先到...
突然不干就是不给工资怎么办
突然不干就是不给工资的解决办法如下：1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围，凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围...
签合同不干了不给工资怎么办
1. 若您已经签订劳动合同，但离职后雇主拒绝支付工资，首先应尝试与雇主进行协商，解决支付问题。2. 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门进行投诉，寻求帮助。3. 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑通过法律途径，向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。4. 您只需确保在离职时履行了告知义务...
突然不干就是不给工资怎么办
突然不干就是不给工资处理如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
辞职不干了,老板不发工资一直拖具体怎么办
劳动者辞职不干了，但老板不发工资的，可以与老板协商，约定明确的支付工资的期限；若老板拒绝的，可由劳动行政部门来责令其限期支付；或者劳动者可以去申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
没离职直接不干了不给工资咋办
1. 如果您未提交正式的离职手续而直接停止工作，可能会遇到雇主拒绝支付工资的情况。2. 在这种情况下，您可以首先向当地的劳动监察部门提出投诉。3. 投诉是一种成本较低的解决方式，可以帮助您维护合法权益。4. 如果投诉未能解决问题，您可以考虑联系媒体记者，寻求他们的帮助和关注。5. 媒体的介入有时...
工作不干了老板不给开工资怎么办
如果您决定不再继续工作，但老板拒绝支付您的工资，您可以采取以下步骤解决问题：1. **举报**：您可以向当地的劳动监察部门报告情况。这些部门的执法人员会介入，帮助您和老板协商解决支付工资的问题。2. **劳动仲裁**：您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您对仲裁结果不满意，可以向人民...
在厂里突然不干了工资不给怎么办
1. 向所在地的劳动行政部门提出投诉，寻求政府的帮助和介入。2. 寻求调解组织的帮助，通过调解解决工资纠纷。3. 直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，仲裁是解决此类争议的一种快速有效的方式。4. 如果对仲裁裁决结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。5. 如果用人单位在仲裁后仍...
没离职直接不干了不给工资咋办
劳动者不办离职就直接走人这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自动离职后，用人单位应依据法律法规及单位规章制度及时对双方之间的劳动关系...
