在厂里做事是计件好还是计时好？

Answer 1

在厂里做事，选择计件还是计时，很大程度上取决于个人的工作习惯、技能熟练度以及对工作强度的偏好。一般来说，对于技能熟练且希望获得更高报酬的工人来说，计件可能更有优势；而对于那些看重工作稳定性或处于学习阶段的工人，计时可能更为合适。

首先，计件工作通常意味着工人的收入直接与其生产量挂钩。这种方式能够激励工人提高工作效率，因为多完成一件产品就意味着多一份收入。例如，在服装厂中，缝纫工可能按照每件衣服的完成量来计算工资，这样他们就有动力在一天内完成尽可能多的衣服，从而增加收入。然而，计件工作也可能导致工作压力增大，因为如果生产效率不高，收入就会相应减少。

其次，计时工作则为工人提供了稳定的收入。无论生产量如何，工人都能获得固定的工资。这种模式对于新手或者技能不够熟练的工人来说更为友好，因为他们可以在没有过大压力的情况下学习和提升技能。例如，在一条装配线上，新手工人可以按照固定的时间表工作，逐步掌握装配技巧，而不必担心因生产量不足而影响收入。

综上所述，计件和计时各有利弊。计件能激励工人提高生产效率，但也可能带来更大的工作压力；而计时则提供了稳定的收入，有利于新手工人逐步适应和提升。因此，选择哪种方式更好，取决于个人的工作风格、技能水平以及对工作强度的接受程度。在实际工作中，许多工厂也会根据工种的不同，灵活采用计件和计时相结合的方式，以最大化地激励员工并保障其收入稳定。