工作一年零10个月无故被辞退

Question

我在一家私人公司里工作一年零10个月。过完年回来准备上班，上午老板还电话确认我来了没有，好准备上班，晚上他却说他现在招人了，不要我上班了，这段工作时间中我们没有签订合同，像这种情况下我能得到赔偿吗？我应该怎么来维权呢？我有同事可以证明我是在那里工作上班的，但是我没有工资卡证明我每个月的工资是多少，因为老板都是直接当面给的。
我那里是私人单位，所以像工作牌、工资卡、考勤记录这些都是没有的，应该怎么办呢？可以要我的同事做证明吗？

Answer 1

劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，补缴社保.支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资

4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个

法律依据

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。